员工入职需知与承诺 一、员工须向公司提供真实有效的身份证件，求职登记表须如实填写不得隐瞒，不得虚构和 编造，否则公司将予以无薪解雇；如果对公司造成不良影响或其他损失，公司将进一步追究法律责任；二、新进员工必须参与公司的相关培训，经考核合格后方可正式上岗，无故不参与培训或培训考核不及格的，公司将不予以聘用；三、所有员工必须遵守国家法律法规，并严格遵守公司制定的各项规章制度，不得我行我素，否则将被公司行政处罚或解雇；四、所有岗位员工必须严格遵守职业道德，严守公司机密，否则将承担相应的法律责任；五、工作中必须听从部门主管的安排，严格遵守操作规程，做到无事故，无差错；六、辞工时：任高层管理人员应提前三个月提出申请，任中层管理人员应提前两个月提出申请；普通职员工须提前一个月提出申请，经批准后予以结算工资。未批准，擅自离开岗位，按自动离职处理。提出急辞工，经批准后方可离职，按公司规章制度扣除6天的底薪，未经批准自行离职人员，视同自动离职，自动离职人员视为本放弃在公司的所有权益；不予结算工资。七、应聘人员须参与人事组
