职业生涯规划与管理必懂考点22 组织职业生涯管理的原则（P285）【考点性质】常考考点。【考点内容】1.利益整合原则2.机会均等原则3.协作进行原则4.时间梯度原则5.发展创新原则6.全面评价原则【难点提示】机会均等原则，是组织成员平等和人格受到尊重的体现，是维护管理人员整体积极性的保证。时间梯度原则，由于人生具有发展阶段和职业生涯发展周期，职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段，并划分到不同的时间段内完成。全面评价原则，为了做到对员工的职业生涯发展状况和组织职业生涯管理工作状况有正确的了解，要由组织、员工个人、上级管理者、家族成员以及社会有关方面对职业生涯进行全面的评价。【出题角度】1.组织职业生涯管理的原则2.每个原则的具体内容【例题.单选】组织职业生涯管理中，遵循（）是维护管理人员整体积极性的保证。A. 利益整合原则B. 机会均等原则C.协作进行原则D. 全面评价原则【正确答案】B【答案解析】P285，机会均等原则，这是组织成员平等和人格受到尊重的体现，是维
