医师定期考核工作制度和实施方案为规范医师执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，确保医师定期考核工作规范有序的开展，保证考核的客观、科学、公平、公正、公开，根据卫生部医师定期考核管理办法、医师定期考核管理办法实施细则及相关规定，制订我院医师定期考核工作制度及方案。一、我院成立医师定期考核管理委员会，由孙宏志院长任主任委员，医师定期考核管理委员会（以下简称管理委员会），负责拟定医师考核工作制度及实施方案，对医师定期考核工作进行指导、检查，保证考核工作规范进行。二、管理委员会下设考核管理办公室，具体负责医师定期考核组织和实施及日常事务工作，并在规定时间内向省卫生局报告考核工作情况及医师考试结果。三、医师定期考核工作坚持客观、科学、公平、公正、公开的原则。参加考核工作人员不得玩忽职守，滥用职权，弄虚作假。四、医师定期考核每两年为一个周期，参加考核人员为依法取得医师资格，经注册在本机构中执业的医师、执业助理医师；离（退）休返聘在临床执业的医师。考核类别分为临床、中医、口腔和公共卫生。五、医师定期考核内容由工作成绩、职业道德评定和业务水平测试三部分组成
