1、企业如何建立员工培训体系?2010年年 3月月 23日日名仕领袖学院名仕领袖学院讲师 : 张正顺课课 程目程目 录录一一 . 培训管理员的角色定位培训管理员的角色定位二二 . 培训体系的意义和组成培训体系的意义和组成三三 . 建立培训体系的流程和方法建立培训体系的流程和方法四四 . 促进培训成果的转化促进培训成果的转化讲师 : 张正顺课程收益课程收益- 明确培训管理员的工作职责 ,更好的发挥应有的作用；- 对企业培训管理及实施工作有更规范的认识；- 分享先进企业员工培训的体系和模式，提升培训管理的水平；- 树立或完善适合自身企业实际的培训体系。讲师 : 张正顺1.21世纪为什么要不断学习世纪为
2、什么要不断学习 ?2.如何理解企业的员工培训？如何理解企业的员工培训？企业为什么要培训企业为什么要培训 ?3.培训管理员应具备的条件培训管理员应具备的条件4.培训管理员的角色和任务培训管理员的角色和任务5.培训管理员的重要作用培训管理员的重要作用一. 培训管理员的角色定位培训管理员的角色定位讲师 : 张正顺- 变化的速度变化的速度 :- 变化带来的冲击变化带来的冲击 : - 变化的方向变化的方向 :- 适应环境变化适应环境变化 :1. 21世纪为什么要不断学习世纪为什么要不断学习 ?讲师 : 张正顺农业社会农业社会 工业社会工业社会 信息化信息化 社会社会持续期间生产形态沟通方式人才像讲师 :
3、 张正顺信息化社会的网络革命信息化社会的网络革命 知识不断更新 工作是学习，学习是工作 学习是公司和国家竞争力的源泉 21世纪 - 终身学习的时代讲师 : 张正顺把世界当做自己发展的舞台 ,并不断努力 ,才能 拥有竞争力 !这是一个学习决定命运的时代这是一个学习决定命运的时代无论对个人，还是对企业无论对个人，还是对企业培训如同一日三餐，万万省不得！培训如同一日三餐，万万省不得！讲师 : 张正顺学习是一种修养；学习是一种修养；学习是一种进步；学习是一种进步；学习是一种提高；学习是一种提高；学习是一种责任；学习是一种责任；学习是一种需要！学习是一种需要！思维改变，行动改变；思维改变，行动改变；行动改变，习惯改变；行动改变，习惯改变；习惯改变，生活改变；习惯改变，生活改变；生活改变，人生改变！生活改变，人生改变！讲师 : 张正顺HR管理管理的核心职能的核心职能2. 如何理解企业的员工培训？如何理解企业的员工培训？
