中国职场医疗服务与人力资源效率的提升 Chinese Workplace Medical Service & The Promotion of HR Efficiency 目 录职场医疗服务现状搭建“健康中心”的好处医疗外包企业介绍医疗外包案例分享医疗外包服务运营模型现有医疗外包服务和传统医疗服务的比较医疗外包服务具体服务内容职场医疗外包是国际趋势中国职场医疗服务的现状 大小制造型企业&国企 医疗服务是刚性需求（特别是EHS部门），企业内已有传统医务室设置，但是医疗服务仍有相当大的空间需要进一步完善。 金融型企业 除了极少数500强企业拥有自己的健康中心或是有医疗服务方面的需求，其余的企业还处于医疗意识的盲点状态。 服务型企业 几乎大型的健身中心和高级酒店都设有医疗服务，但是依然存在紧急救助的漏洞及安全风险。 企业欠缺职业健康管理（健康诊所）很多企业，甚至中国的500强企业都没有保留、建立员工的个人健康档案，没有对员工健康状况动态信息的掌握。饮食指导中国职场的营养理念已与世界脱节。我国的膳食指南要求每日摄入盐的含量是6克，而美国最新一版的膳食指南已经降到了2.8克。也没有专业的营养师对
