2022/10/28 1第十一章 企业年金制度2022/10/28 2（一）企业年金与多支柱养老保障体系 企 业 年 金 即 企 业 补 充 养 老 保 险 ， 一 般 被 定 义 为 ：在 国 家 有 关 法 规 指 导 下 ， 以 企 业 为 主 体 建 立 的 旨 在 为其职工提供一定程度补充性退休收入保障的保险计划。中国过去称之为企业补充养老保险；欧洲国家称之为职业年金；美国称之为私人养老金计划。一、企业年金的产生与发展历史企业年金的主要特征n 一般由企业（雇主）创立，或是集体谈判的结果，政府给予税收等方面的优惠，并予以监管n 管理成本相对较低，收益和贡献较为对称n 覆盖范围一般较基本养老保险金要小，且实施对象有较强的针对性，在收入分配方面一般向高收入群体倾斜n 投资收益率不稳定n 企业年金积累额的可流动性、转移性较差2022/10/28 32022/10/28 4企业年金产生之初：通常设立两类企业，一是在高新技术企业，雇主担心他所倚重的科技人员、管理人员跳槽以及可能发生的商业机密泄露；二是直接现金交易的单位企业，如银行业、运输业及煤气公司等，这些行业易发生职工利用工作之便侵吞
