失 职 追 究 制（一）失职追究制，是指工作中不遵纪守法，不履行职责，造成工作损失或出现责任事故，实行责任追究的制度。（二）失职追究制，以明确工作职责、建立健全岗位责任制为前提。（三）实行失职责任追究，坚持实事求是、客观公正、定性准确、教育为主、处理适当的原则。（四）各科室在履行岗位职责过程中，有下列情形之一的，要追究责任人的失职责任：1.擅自更改、变通上级指示、决议、决定，弄虚作假，造成不良后果的；2.各项工作制度不落实，造成工作失误或出现责任事故的；3.以权谋私，徇私舞弊，造成恶劣影响的；4.在财务管理、大宗物品采购等方面发生违法违纪问题或违反廉洁从政有关规定的；5.违反计划生育政策的；6.严重违反工作纪律，酗酒闹事、打架斗殴、参与赌博等造成恶劣影响的；7.工作态度恶劣，影响机关形象的；8.因工作失误被上级机关通报批评的；9.岗位工作质量不高，达不到规定的工作指标，完不成工作任务的；10.其他需要追究责任的行为。（五）出现失职视情况按以下形式追究责任：1.给予批评教育，责令作出检查；2.在机关全体职工会上公
