年度目标安全考评细则序号考核内容考核标准检查项目及依据备注 1安全基础管理（5分）1、各种计划、总结、评价、报表及时上报安环部，不能按时、准确完成的，每项次扣相关单位（部门）2分。2、员工在经安规培训并考试合格后方可上岗，每发现一例不符合的，考核责任部门2分。 3、部门负责人对安全工作的组织管理、执行、评价是否到位。上报资料及安全教育记录 2安全活动（10分）1、无故不参加厂安全例会的，每人次扣相关单位（部门）1分；对当班人员及外出人员需由部门负责人汇总于会前统一请假，未请假者视为无故缺席。2、各部门每月组织召开不少于一次部门安全例会，并于会议前通知安环部人员到会参加，未通知安环部人员参加的视为未组织安全例会，1项次不符合，扣2分。3、运行值每月组织召开不少于一次安全例会，运行值所辖班组或运行班组每月组织召开不少于两次安全，其他班组每月不少于一次。安环部不定期抽查，不按时召开的每次扣相关部门1分；对无安全例会活动记录或入会人员未在相关记录上签到的，每次扣相关部门1分。4、领导及管理人员无故未按要求
