1、工资扣缴表年度 编号 字第 号服务单位 职称所得人姓名户主姓名 身分证统一编号所得人原籍市 乡 村 路县 镇 里 街 所得人地址市 乡 村 路县 镇 里 街所得所属 配偶 抚养 给 付 明 细 给付日期年 月 有 无 人数 工资 工 资 上 期 工 资 下 期 效 率 奖 金 加 班 津 贴 假 日 津 贴 合计所得税 劳工保险费 福利基金 给付实额年 月 日领款盖章123456789101112邻 段 巷 弄 号之（区）（区） 邻 段 巷 弄 号之 劳工倮险费所 得福利基金领款盖章给 付 实 额综合长期计划表（单位：元）资本结果 薪 资 项目年度部 别人员年度销售额销售增加率年度纯利益纯利益
2、增加率总资本他人资本自有资本销售额总资本自有资本总 资 本纯利益总资本薪资总额每一人一年薪资每一人的薪资增加率每一人的销售额每一人的销售增加率每一人的纯利益每人份的纯利益增加率年制鞋事业部运动套装事业部防护用品事业部网球拍事业部财 务 部% % 周转 % % % % %合 计年制鞋事业部运动套装事业部防护用品事业部网球拍事业部财 务 部合 计参考（注）本表的数值一般省略员工工时记录簿部门 月 日至 月 日月 日星期一 月 日星期二 月 日星期三 月 日星期四 月 日星期五 月 日星期六 月 日星期日 合 计编号姓名 正常 加班 正常 加班 正常 加班 正常 加班 正常 加班 正常 加班 正常
3、加班 正常 加班组 长 签 章科 长 签 章部门工作综合测量表部门 第 页现 状 工作量 需 具 备 能 力 或 所 受 训 练类 别 工 作 项 目 工 作 细 目 满 意 待加强 未 做计件工资计算表产品名称工程名称人数 时间 件数 件薪 日产量人数 时间 件数 件薪 日产量人数 时间 件数 件薪 日产量人数 时间 件数 件薪 日产量工作内容调查日报表分类 分类号码 事物处理内容 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 完 成 情 况 备注每日事务定期事务临时事务管理人员升迁计划表机 密由 何 职 晋 升 或 选 择职 别 第一优先 第二优先 第三优先 第四优
4、先 晋升计点 服务期限 考 绩 具备经历 其他必要能力总 经 理 董监事 副总经理 15 点以上 5 年以上 甲等以上 10 年以上 财务管理副 总 经 理 厂 长 业务经理 总工程师 其他部门经 理 10 点以上 4 年以上 甲等以上 5 年以上 生产或业务经验总 工 程 师 高级工程 师 技术科长 高级研究 员 10 点以上 4 年以上 甲等以上 5 年以上 技术及产品开发经 验厂 长 副 厂 长 生产科长 生管科长 8 点以上 4 年以上 甲等以上 5 年以上 现场管理副 厂 长 生产科长 生管科长 技术科长 其他科长 7 点以上 3 年以上 甲等以上 5 年以上 技术或现场管理业 务
5、经 理副 经 理注：晋升计点：服务一年计一点，考绩每一甲等计一点，经历：以过去从事类似管理工作的年资计算，每年计一点。员工工资单月份： 应减 签名姓名 工资标准 基本工资 津贴 奖金 出勤天数 其它应发 所得税 保险 其它 本月实发 0.00 会计： 审核：人事部门月报表人 员 招 聘 工 作 流 动 状 况说 明 招聘人数 应聘人数 报到人数 起迄时间 辞职人数退休人数停薪留职资造人数解职人数其 他 本 月 经 办 事 项奖惩件数 奖 件；惩 件抚恤件数 件；金额劳保件数 新入 件；退 件； 医疗单 件送医住院 件 人贯用人员迁调出 勤 状 况迟到早退 人 次病 假 人 次事 假 人 日公伤假 人 日请假 婚 假 人 日旷 职 人 日
