市“工匠人才”赶超发展行动方案为突出技术技能人才在产业转型升级的基础性作用，以“引育并重、以用为本、扩大规模、优化结构”为原则，加强应用型、技能型、复合型人才培养，构建产教训融合、政企社协同、育选用贯通的高技能人才培育体系，结合实际，特制定本行动方案。一、工作目标突出服务产业导向，全力壮大我市技能人才队伍的规模和质量，聚焦青年人才引育，金蓝领技能提升，实训平台打造，技能竞赛选拔，职业评价改革等重点，深入推行新时代工匠培育工程。大力实施职业技能提升行动三年计划攻坚年活动，全市全年力争开展职业技能培训5万人次以上，新增培育3万名以上考核取证技能人才（制造业领域占比力争达到40%以上），其中高技能人才1万名以上。二、工作举措（一）完善“工匠人才”培育机制1.加快培育平台建设。以企业行业为主体，搭建“工匠人才”培养平台。依托重点大中型企业，全年新建温州市级和市级技能大师工作室分别不少于4家、8家，新建温州市级和市级重点产业高技能人才公共实训基地分别不少于1家、2家，并按*文件规定给予建设单位财政资金补助，为技能人才成长提供优质培育平台。2.强化职业技能培训。大
