统计机关内部科室考评方案为进一步强化局机关内部管理，规范日常行为和工作纪律，体现统计“高质量”，激发全局上下干事创业的热情，确保实现“五个争一流”目标，特制定本考核方案。一、考评对象办公室、法制教育科、综合统计科、农村统计科、工业统计科、投资统计科、服务业调查中心、普查中心以及各科室工作人员。二、考评内容机关科室考评设置日常工作、服务成果、政务公开、效能管理、招商引资、创新创优、高质量发展、督促检查、执行制度等9项指标。可以量化的指标坚持量化到人，充分调动每一名机关工作人员的工作积极性、主动性。1.日常工作（30分）（1）月度主要工作（20分）（考核单位：办公室）每月最后一周的周四下午下班前，各科室将本月工作完成情况及下月重点工作安排报办公室，未按时报送的每次扣3分，扣完为止。科室资料上报不及时被上级查询至分管领导或通报的，每次扣3分，扣完为止。列入局月度中心工作的，没按计划完成每次扣5分，扣完为止。（2）工作质量（10分）（考核单位：办公室）督查督办事项未按时完成的每次扣2分，造成不良后果每次扣3分。扣完为止。2.服务成果（4
