市养老护理人才培训及职业能力等级认定实施方案一、培训目的为提高我市养老护理人才技能水平、减轻子女负担，提高失能(失智)老人以及照护者生活质量，切实增强我市老年人养老服务获得感，让“老有所养”落到实处，市民政局联合市人力社保局、全市16个乡镇（街道）共同开展实施202*年养老护理人才培训及考证工作。二、培训对象及目标凡年满16周岁及以上的企业职工、农村转移就业劳动者、城乡未继续升学的初高中毕业生（以下简称“两后生”）、失业人员、退役军人、就业困难人员（含残疾人）、有培训需求的高校毕业生(毕业2年以内在杭高校或杭州市生源离校未就业高校毕业生，下同)、职业农民（除已按月领取养老金资格的人员以外）。培训报名人员年龄应低于65周岁，其中每个乡镇的报名人数中，女性低于50周岁和男性低于60周岁的人数不应少于百分之30。同时全市在运营的养老机构养老护理从业人员都应参加养老护理员职业技能培训并参加养老护理职业技能等级认定，实现养老护理从业人员100%持证上岗。此次培训任务为家庭照护者培训合格人数不低于700人，养老护理员职业能力等级考证通过人数不低于1000人。三、培训机构申请
