县级公立医院卫生类高层次人才引进工作实施方案为进一步加强我县卫生计生系统人才队伍建设，集聚医疗卫生人才，切实提高全县医疗卫生整体服务水平，结合我县实际，制定本实施方案。一、指导思想全面贯彻党的十九大及习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实全国和省、市卫生与健康大会要求，以增强医疗卫生机构服务能力为出发点，以增进人民群众获得感为落脚点，遵循医疗卫生人才成长规律，创新医疗卫生人才引进机制，全面加强医疗卫生机构人才队伍建设，使医疗卫生人才数量基本满足县域医疗卫生服务需求，不断提高人民群众健康水平。二、引进人才范围（一）具有卫生类副主任医师及以上职称人员；（二）具有卫生类硕士及以上学历人员；（三）在国内三级甲等医院工作满5年，且具有卫生类主治医师及以上职称人员；（四）具有卫生类（须具备报考执业医师资格专业）一本院校全日制本科学历（学士学位）人员。（五）具有卫生类（须具备报考执业医师资格专业）二本院校全日制本科学历（学士学位），取得规范化培训证书或在校期间获得过两次及以上校级奖学金人员。三、引进条件及办法（一）对具有卫生类硕士及以上学历毕业生或具
