1、2019 年强化创新理论武装树牢四个意识坚定四个自信勇于担当作为民主生活会个人对照检查材料和某经合局班子 2019 年民主生活会对照检查材料合集2019 年强化创新理论武装树牢四个意识坚定四个自信勇于担当作为民主生活会个人对照检查材料按照这次民主生活会的相关要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读习近平谈治国理政第一卷、第二卷和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲以及党章 中国共产党纪律处分条例等有关党内法规，认真参加了理论学习中心组专题学习研讨，个人思想政治觉悟有了较大提升。围绕本次民主生活会的主题，对照党章党纪，对标通知提出的 3 个方面问题，在开展谈
2、心谈话、征求基层意见的基础上，紧密联系个人思想、工作和生活实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，科学制定整改措施。现将对照检查报告如下，请同志们批评指正。一、认识体会本次民主生活会的主题是：强化创新理论武装，树牢“四个意识” ，坚定“四个自信” ，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。我感到，主题非常突出、抓住了根本，主旨非常明确、切中了要害，具有很强的针对性、指导性，对深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作用，以新气象新担当新作为落实好中央各项决策部署具有非常重要的意义。主要谈三点认识体会：（一）理论武装是前提，只有理论清醒，才能政治坚定。习近平新时代中国特色社会主义
3、思想，在党领导人民推进“四个伟大”历史进程中，展现出强大的真理力量和巨大的实践力量，得到了全党全军全国各族人民的政治认同、思想认同、情感认同，是实现中华民族伟大复兴的行动指南。作为一名党员领导干部，要自觉主动加强理论学习，用党的创新理论把自己武装起来，在深入学、系统性、全面学上下功夫，在联系实际、融会贯通、学以致用上用气力，做到深学深悟、常学常新，做到真学、真懂、真信、真用，切实掌握马克思主义立场、观点、方法，增强政治敏锐性和政治鉴别力，以理论上的绝对清醒保证政治的执著。三是知行合一的对接度还不够。主要是学归学、用归用的问题解决不好，改造主观世界与改造客观世界没有统一起来、提高思想觉悟与自觉躬
4、身实践没有完全接上茬。能够围绕习总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，跟进学、全面学、系统学，领悟蕴含其中的世界观方法论，可是虽然学了，但学得还不深，只局限于掌握基本观点、了解基本内涵，在理解上还有一知半解、现学现用的现象。虽然悟了，但悟得还不透。用党的创新理论破解在工作中遇到的深层次问题、棘手难题办法还不多，实践转化还显的很不够，学用结合、学以致用与上级要求是还有差距的，理论把握和学懂弄通做实方面做的还不到位。（二）精神状态方面能够坚定贯彻新发展理念，以奋发有为的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。但仍存在以下几方面不足：一是
5、开拓创新还有差距。对待日常工作常常按部就班、落于俗套，没有把追求标准、创先争优的精气神变成自觉习惯。能按照上级的安排部署开展相关重点领域改革的调研和准备工作，但工作中的经验主义、惯性思维没有完全破除，按省的标准、市的作风搞筹划抓落实的方式、要求和标准有差距。适应新形势的发展和实际工作的需求，创新机构编制改革管理的力度还不够大，措施办法还不够多。二是攻坚克难还有差距。能够认真履职尽责，主动抓好分管领域工作，带着分管处室加班加点研究问题、解决难题，但很大程度上靠的是工作任务的紧急逼迫和领导身份的表率责任，工作稍有进展还是想着抓紧回家清净一会，刻苦学习、钻研业务的劲头不足，暴露了奋斗意识衰退，艰苦精
6、神不足。在遇到矛盾问题、棘手难题时候，认为有领导班子和“一把手”作决策、把方向，自己只要执行好就行了，具体工作中有时就会产生依赖感，缺乏“一竿子插到底、一件事抓出头”的恒心和韧劲。工作开展中服从上级要求，听从一把手安排的时候多，主动研究问题、积极思考对策的时候少，特别是在事业单位分类工作中，结合 xx 实际，提出破解难题的思路和措施不多。三是担当求为还有差距。抓工作落实有时候还不够严格、不够经常，敢抓敢管的劲头不足，严抓严管的决心不够，对下属要求失之于宽，失之于软，存在着“不敢为、不敢担”的问题。比如，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，推出了一些党建载体，但在实际效果的检验上抓得不够紧，存
7、在部署任务多、督促检查少等情况。对分管工作仅限于督促指导，很少做到亲历亲为；对分管处室个别干部存在办事拖拉、躲事怕事的现象教育管理还不够，狠不下心、抹不开脸，导致一些工作效果并不理想。（三）工作作风方面能够认真贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁，秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。但还是存在一些差距：一是调查研究还不够深入。抓工作落实深入实际不够、探究本质不足，深入基层一线、走到服务对象身边听真话、摸实情的实劲儿不够，在办公室听情况、研究问题的时候多，走访调研、一线工作日等制度有时坚持不好。比如，今年的走访调研，经常受学习、开会、迎检等事务性
8、工作牵扯，存在下不去、蹲不住的问题。有时候即使下基层也是习惯于听情况、看形式，蹲到点儿上解剖麻雀不够，导致对基层真实情况掌握不够，工作指导上的针对性科学性有欠。二是遵规守纪还不够严格。能够自觉遵守各项纪律规定，在学习、工作和生活中绷紧遵守政治纪律和政治规矩这根弦，对党委形成的决议，坚持遵照执行，较好地维护了班子成员的良好形象。但时常认为自己在党务口工作时间比较长、党性原则比较强，只要严格执行中央和省市委要求，就不会出什么问题，对自身廉洁自律学习教育满足于“过得去” ，没有追求“过得硬” 。能够认真履行全面从严治党责任，严格抓好党建工作落实。但在具体工作中，还存在失之于宽、失之于软的现象。有时对
9、分管处室干部还存在“顾面子” 、 “过得去”的思想，批评教育还不够严格。三是服务保障还不够到位。能够认真落实“一岗双责” ，扎实抓好党建。但从新时代工作的更高要求看，对如何围绕机构编制中心任务，充分发挥党建工作服务保证作用，在这方面思考得不够，站位不高、眼界不宽，组织开展的党建活动内容和形式还比较单一，组织生活的生机和活力问题还没有从根本上得到解决，党员有时处于被动接受状态，组织生活的积极效果还不够明显。开展工作调研的次数、时长、深度和广度上存在欠缺，对基层情况的掌握不够细、不够实，被动式调研、答题式调研多，对调研中掌握的一些情况，缺乏深层次、规律性的分析，思考不够深刻。特别是对事业单位分类的
10、思考、调研和探索不足，服务基层解决复杂问题的能力还不强，联系群众的形象没有真正树立起来，主动为服务对象出谋献策，解决服务对象的实际困难还不多。 三、需要报告和说明的问题我能严格遵守关于领导干部报告个人有关事项的规定 ，报告了个人有关事项情况，没有出现瞒报、漏报现象。按照要求，再报告一下个人有关情况：我妻子*，在*工作，儿子*，在*上学，在 xx*区有* 套* 平米的经济适用住房，亲属没有担任省级以上领导职务的，个人从未利用职务上的便利为家人和身边工作人员谋过私利。此外，报告去年民主生活会查摆问题整改落实情况：坚持从自身实际出发，对去年民主生活会查摆的理想信念等*个方面*个问题，制定了个人整改清
11、单，明确了具体整改目标和措施，一项一项抓好了落实，取得了良好成效。其中，能够“立行立改”的*个问题已整改到位；需要“长期坚持”的问题*个，还要在今后的工作中积极努力、认真整改。四、原因剖析对上述问题产生的原因，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归结起来主要有以下几个方面：理论武装的意识还需进一步强化。虽然能够始终把学习摆在各项工作的首位，利用理论中心组学习、经常性思想教育等时机持续抓好党的创新理论学习，但有时还存在上级强调时抓一抓、通知要求时督促学一学、工作忙的时候放一放的现象，没有把学习当作持之以恒、常抓不懈的工作来抓；有时候觉得自己是多年的党务干部，理论上还是比较清醒的，理想信念还是比较坚
12、定的，于是不自觉地忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造，学习的自觉性不高、主动性不够，即使是学习了大多数情况下也是浅尝辄止、浮皮潦草，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学的不深、悟的不透，在理论体系把握上和融会贯通地运用上做的不到位，学懂弄通上还有很大差距。经合局班子 2019 年民主生活会对照检查材料按照县纪委、县委组织部关于召开 2019 年度民主生活会的通知文件精神要求，我局领导班子严格对照主题，精心组织研讨，广泛征求意见，深入交心谈心，全面梳理征求意见，深刻剖析思想根源，实事求是制定整改方案。下面，我代表领导班子报告对照检查情况，不妥之处，请各领导，各同志批评
13、指正。一、上年度民主生活会整改措施落实情况我局领导班子针对上年度查摆的政治学习抓得不紧、政治敏锐性不高、创新意识不强、责任心和执行力不强、精神状态不佳、抓主体责任落实的力度还需加大等六方面突出问题，分别形成了问题清单，逐条进行了深刻分析，并找出了问题的根源，建立整改台账，明确整改方向和措施，在要求的时限内逐项进行了整改，形成一系列长效机制，巩固整改成果，确保民主生活会达到如期效果。二、冯新柱案“以案促改”专题民主生活会整改措施落实情况局领导班子时刻以冯新柱案为警戒，围绕“四风”隐形问题以及中央八项规定等方面，集中时间开展作风排查、征求意见、对照检查，针对存在的“四个意识”方面表现薄弱、发扬民主
14、不够充分、执行制度不够严格以及工作作风、担当作为、组织生活方面等方面存在的突出问题，坚持立行立改，整改达效，并建立党风廉政建设长效机制，常态化开展干部思想道德教育和警示教育，提升干部政治意识和道德修养，打造高素质的干部队伍，切实达到以案促改的目的。三、存在的突出问题及表现1、政治建设方面。一是学习的深度不够。仅仅满足于一些核心要义的了解，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献以及现实意义认识不深，理解不透，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层；二是学习形式不活。习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规化的学习方式，有为了学习而学习的倾向，对如何结合单位自身实际，以
15、习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践工作思之不深、研之不透，在一定程度上还存在着学用脱节的现象；三是政治敏锐性还不够强。党员领导干部个人虽然能够始终做到忠诚本色，但对社会上以及身边的一些个别消极议论或负面影响抵制不足，认为只要不影响到自己就行，没有以一个党员领导干部的身份去抵制或弘扬正能量。2、作风建设方面。一是落实中央八项规定和实施细则还有差距。因招商引资工作的特殊性，日常接待频次较高，在公务接待上，执行标准把关不严；二是在官僚主义方面，存在“浮在机关多，走进基层少;布置安排多，督促跟踪少”的现象，习惯于办公室听汇报、电话中问情况，致使对基层情况掌握不祥、了解不透；三是在形式主义方面，存
16、在以会议贯彻会议、以文件落实文件现象，对一些务虚事，落实安排后，亲自参与的少，协调的少，存在“走过场” “做虚功” ，留“迹”不留“心” 。3、担当负责方面。一是责任担当意识有待进一步增强。面对新形势压力，在工作中力求稳定， “涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺，存在不敢为的现象；二是工作标准不高。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。三是创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。4、全面从严治党方面。一是“一岗双责”落实
17、仍有差距。个别班子成员在履职过程中关注业务工作多，关注干部思想作风少。二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，个别干部仍存在工作热情不高、办事拖拉、纪律松散等现象。三是党员日常管理松懈。在党员干部管理教育中失之于宽、失之于严，对干部在工作中出现的问题不能及时批评纠正，就是批评也给干部留面子，照顾干部情绪，没有做到帮助干部成长。四、产生问题的原因剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，既有“表象”的，又有“深层次”的;既有“共性”的，又有“个性”的，需要我们在实际工作中加以解决和区别对待，归纳起来主要集中在以下四方面：（一）理想信念不够坚定。一是对政治理论学习抓得不
18、不严。部分领导干部经常以工作忙为借口，对参与机关政治理论学习不积极、不主动，没有形成通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，致使理论素养停留在初浅层面；二是科学理论实践不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造，对政治理论的学习只满足于记住关键字眼和几句论述，对党的十九大精神和习总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研究和工作实践；没有与当前政治形势、党风政风有机结合，存在应付了事的过关心理。（二）宗旨意识不够牢固。一是为民服务意识不足。少数领导干部党的宗旨意识有所淡化，有时片面认为履职尽责就是干好本职工作、完成上级安排的任务，关注上级多、联系群众少，没有自觉地把提高群众
19、满意度作为检验工作成效的最高标准。二是作风改进时紧时松。有的领导对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，导致有思想观念、作风状态和能力本领不适应等问题出现。（三）党性修养有所弱化。一是党性意识不强。在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，存在好人主义思想，有时工作标准要求不高，对下级管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气。二是本位主义思想存在。班子成员间沟通不充分，思想不统一，在部分工作中开展过程中造成协调困难，工作措施和成效存在偏差，没有
20、形成主动汇报请示的规矩意识。（四）遵规守纪不够严格。一是纪律观念不强。部分班子成员缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，认为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩认识还不够深刻，履行“一岗双责”不够到位。二是干部日常监管不严。个别班子成员对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标准、放松了管理，怕得罪人，影响干群关系，对分管股室的同志在工作纪律和制度的落实方面缺乏硬性的监管理教育。五、今后努力方向和整改措施（一）加强理论武装，坚定理想信念。及时制定中心组学习计划，完善并实施机关学习制度，坚持集体学习与个人自学相结合，每周集中学习至少 1 次，
21、党支部集中学习每月至少1 次，个人自学每日不少于 2 个小时，认真学习党的各项路线方针政策，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想。在学习中坚持主要领导领学，班子成员带头学习、带头谈体会、带头做辅导报告，解决干部职工思想上的困惑。全面提升领导班子的理论功底和执政能力。（二）强化党性修养，树立规矩意识。要把提高党性修养增强规矩意识贯穿始终。一是班子成员带头贯彻习近平总书记重要指示指示和各级党组织的决策部署，牢固树立“四个意识” ，坚定“四个信念” ，时刻将政治意识和规矩意识挺在前面；二是要在实践中增强党性修养。要深入基层、贴近群众，直击民生问题，力所能力，真心实意为基层群众解决实际困难；三是切实增强规矩意识。要保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己的位置，牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，实实在在地为人民群众办
