2022/10/31余琛 1第一第一章总体框架章总体框架 组织结构设计人力资源规划两者内容的 两者内容的相关性？ 相关性？2022/10/31余琛 2组织 组织设计 组织变革 设计理论 企业战略与组织结构之间的关系 设计原则 变革程序 组织结构类型 变革的计划式方式: 组织结构的整合2022/10/31余琛 3人力资源规划基本程序 内容 作用 环境 基本原则 制定程序 各类人员计划编制2022/10/31余琛 4 人力资源需求预测 人力资源供给分析 内容 内部供给 作用 外部供给 局限性 预测步骤 具体程序 预测方法 方法2022/10/31余琛 5供求平衡 供不应求措施 供过于求措施2022/10/31余琛 6以下为具体内容2022/10/31余琛 7第一单元 组织结构设计组织结构基本概念 组织结构设计 组织结构是组织内部分工协作的基本形式，它规定了管理对象、工作范围和联络事宜。 组织理论 2022/10/31余琛 8 组织设计理论与组织理论的关系组织理论 组织设计理论组织结构设计组织运行全部问题2022/10/31余琛 9古典 近代 现代代表人物 法约尔马克思 韦伯泰罗 理论依据
