1、某广电台 2019 年党员干部民主生活会班子对照检查材料和 2019 年树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护民主生活会对照检查材料两份广电台 2019 年党员干部民主生活会班子对照检查材料根据中共 xx 县纪委机关、中共 xx 县委组织部组通字【2019】 号关于认真开好 2019 年度党员领导干部民主生活会的通知精神，我台党组以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神、学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。加强理论武装、树牢“四个意识” ，坚定“四个自信” ，坚
2、决做到“两个维护”为主题，重点对照党章和中国共产党纪律处分条例 、 中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则精神，坚持以突出问题为导向，认真查摆、主动认领问题，并从党性层面深刻剖析问题，有针对性地提出今后的努力方向和整改措施，现对照检查如下：一、存在的主要问题(一) 政治功能强不强方面。一是党员教育监督抓的不够好。如，各类学习活动载体陈旧老套，缺乏吸引力和凝聚力; 奉行好人主义，表扬起来浓墨重彩，批评起来蜻蜓点水。 二是党的宣传工作抓的不够好。对党的政治宣传、政治引领不够重视，很少到基层宣传党的方针政策和主张。三是党内民主抓的不够好。如，在一些集体决策问题上，虽然按照民主决策有关要求推进，但
3、民主讨论不充分，存在先定调子后讨论的情况。(二) 四个意识牢不牢方面。四个意识: 是指政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。台班子够认真体会和理解四个意识内容，并且在实际中也以这样的标准在严格要求，但也存在一些问题。政治意识:台班子曾经认为政治是上层的事情，与我们相去甚远。通过学习，台班子深刻认识到了这种认识的错误性。没有正确政治意识，就会导致理想丧失、信念滑坡、航向偏离，甚至会做出一些违反政治纪律的事来。政治纪律摆在“六大纪律”的首要位置，是“六大纪律”的总方向。大局意识:大局从大处来讲就是中央的“四个全面” 的战略布局。我们虽然工作在基层，所做的工作微不足道， 但滴水成溪、汇聚成流，我们
4、也在为中央实现“四个全面” 战略布局添砖加瓦。因此我们每个党员都要有这个意识，在党为党、在党言党，为维护大局利益不得已需要我们党员、 干部牺牲局部利益、个人利益的时候，要坚持立党为公、大公无私，不计较个人得失、不怕牺牲一切，毫不犹豫地做到服从服务于大局利益。大局从小处讲就是要坚定不移地执行好地方党委政府的决策部署，处处为地方党委大局着想，坚守好自己的岗位，发挥自己的最大能量把服务地方发展、 服务人民群众的好事做好。核心意识:共产党员的核心就是党中央。每一个党员都要无条件服从党中央。我们每个党员都要服从于地方党委的统一领导。紧密围绕在党委的周围，按照党委的决策部署，做好各项工作。不能搞五花八门，
5、也不能搞团团伙伙，拉帮结派;更不能搞当面一套，背后一套，阳奉阴违。要始终坚持党章对每个党员的要求，即“党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各级组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会” 。不做任何有损党中央的威信、威望、权威的事情。看齐意识:就是要向党中央看齐。要通过不断学习，深刻领会和理解党中央的决策部署、战略布局，坚决服从和贯彻;要将廉洁自律、克己奉公、艰苦朴素、全心全意为人民服务的表率行为和高尚品德放在首位;要向以习近平同志为总书记的党中央始终坚持“三严三实” ，为全党树立榜样这种严和实的作风看齐。做政治上的明白人、行动上的带头人。我们要选对看齐标准，不能
6、向社会上的富豪、明星看齐，向享乐主义、拜金主义、奢靡之风看齐。如果选择错了看齐的标准，就会误入歧途，背离党员的标准。(三) 四个自信有没有方面。四个自信：即中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。道路自信是对发展方向和未来命运的自信。理论自信是对中国特色社会主义理论体系的科学性、真理性、正确性的自信。制度自信是对中国特色社会主义制度具有制度优势的自信。文化自信是对中国特色社会主义先进性的自信。(四) 工作作风实不实方面。1、政治和业务知识不足， 理论业务学习不够。主要表现在对理论知识的学习不够深入，学习内容单一，综合学习不够，特别是在时间上难以长期保证。对马列主义、毛泽东思想、
7、邓小平理论缺乏系统的学习，联系实际不够。满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。2、工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交付的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决，工作没有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。3、工作纪律不严谨， 自我要求不严格。对单位纪律相关的规章制度学习不到位，迟到早退现象还时有发生，并错误地认为工作做好就可以，对迟到早退等纪律涣散的现象认识不到位。(五) 发挥作用好不好方面。1、对党的群众路线认识不深。宗旨观念有所淡化，还
8、没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。2、党员模范的带头作用不够。对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。3、在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。4、在提升思想觉悟上随大流。缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。5、工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。在实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够。6、业务能力有待提高。对常态化工作处于一种应付的状态，没有精益求精的态度;知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力
9、的培养再造。7、业务知识学习不够。8 、思想观念需要进一步更新。工作上有时放不开，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。9、批评与自我批评搞的不好。对其他同志不愿意提出反对意见，自己的缺点更不乐意其他人正面点出。10、勤俭节约意识不强。对日常事务性工作的费用控制不严，存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张的问题。(六) 自我要求严不严方面。习近平总书记反复告诫全党 :要严守政治纪律政治规矩，自觉做政治上的“明白人” 。自觉做“忠诚者”决不做“两面人” 。自觉做“带头人”决不做“特殊人” 。自觉做“老实人”决不做“老好人” 。自觉做“参与者”决不做“局外人” 。（七）学习贯彻习近平新时代中国特
10、色社会主义思想方面：一是学习“浮在表面” 。台党组中心组学习次数虽达标， 但质量不高，学习形式也比较单一，基本停留在“一人念、 大家听”的低端模式，没有进行思想互动和观点碰撞，对习近平新时代中国特色社会主义思想的深度理论性文章学习较少， “营养”不丰富、不均衡，如有也是“点到为止” ，缺乏科学性、系统性和专业性。二是对学习的感情不浓、 兴趣不高。作为广播电视台的党员领导班子，要把习近平新时代中国特色社会主义思想学得更深、悟得更透、落实更彻底。 但从具体学习过程看，台党组和班子成员仅把它作为一项必须完成的政治任务，没有激发出潜在的学习兴趣，从思想源头和实践起点对“新思想”的政治意义、历史意义、理
11、论意义和实践意义的认识不立体、理解不深刻。三是学用结合的能力不足。党的十九大以来，党中央、国务院对新时代质量工作提出了更多要求、更高标准，构成了习近平新时代中国特色社会主义思想的质量思想。作为新闻宣传主流媒体、党的喉舌，台党组也进行了重点学习，但主动思考较少，学习贯彻的深度和广度不足，对如何找准着力点，进一步创新和指导新闻宣传提升工作的思路不宽、办法不多， “一招鲜”本领不够硬，表现出对工作“心有余而力不足” 。（八）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面：一是推动贯彻落实的力度不够大。对上级方针政策和决策部署的理解把握深度不够，在贯彻执行上还不够彻底，存在以部门狭隘“眼光”看待上级政策
12、。如在融媒体建设方面，由于压力大、任务重，就仅停留在挂牌阶段，没有进一步发挥好基础优势。二是执行请示报告制度不严格。对工作中的重大问题、突发事件能够及时请示和报告，但是对民生新闻宣传不够主动，没有充分认识到“民生无小事” ，大多精力应付会议、和各项活动。（九）对党忠诚老实方面：一是对拥有的政治身份缺乏高度荣誉感。在党员、群众两种“角色”中不断进行切换，在工作之余不愿主动“亮身份” ，推诿不担当，甘愿做“地下党员” ，没能立起旗帜鲜明讲政治的“好样子” 。在意识形态领域，对敏感问题、倾向性问题缺乏警惕性和鉴别力，奉行“讲越多、错越多” 。二是坚持民主集中制不够充分。经过学习教育的洗礼，台党组能够
13、坚持执行议事规则，注重发挥集体智慧，但有时也因党组会议安排议题较多、时间较紧，或是较多文件一次性上会，没有预留出足够的时间给同志们深入研究，客观上造成了一些决策事项议得不深不透，还需从规范制度流程入手加以改进，不断提高决策科学化水平。同时，有的台党组会议记录不规范、不详实，会后没有形成纪要，使得有些讨论和决策无原始材料考证。（十）担当负责、攻坚克难方面：一是核心领导作用发挥还不明显。全面从严治党主体责任落实不够到位，离上级党组织要求还有差距，在执行廉政谈话等制度上不够有力。在层层传导压力上存在“上紧下松” ， “三会一课” 、 组织生活会等制度落实上存在走过场现象。如，各党支部基础台账还不齐全
14、，发展党员及党员管理方面不规范等。对如何创新开展政治教育的思路不宽、办法不多，特别是对意识形态领域的学习安排不够多，运用新媒介联系和服务群众的能力有待加强。二是担当担责的意识还不强。有些同志缺乏“看我的、跟我上”干劲，认为尽量少整事，才能不出事，有消极“守摊子”思想。有的同志抓工作缺少“钉钉子”精神，工作仅满足于按部就班、墨守常规，凭老经验、老办法抓工作。三是队伍管理还不够严格有力。在抓班子带队伍中，存在“老好人”思想，原则性不强，对干部引导不足、管理不够，在一定程度上助长了干部队伍中的不良风气，在选人用人程序上还需进一步完善。（十一）纠正“四风”不止步方面：一是推动作风转变还不够扎实有效。有
15、时还存在“形式主义、官僚主义”作风，还是习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题，真正到一线直面解决实际问题不够经常、不够深入。开展调查研究的针对性和实效性还不强；二是守纪律、讲规矩的表作用不够突出。遵守政治纪律、政治规矩的自觉性还不够，有的同志对党章和准则 、 条例的学习不够深透，特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实，自我批评没有辣味，对别人开展批评时只是“隔靴挠痒” ，以工作建议代替批评意见，对一些同志出现苗头性问题还抱有“护犊子”心态。（十二）严格执行廉洁自律准则方面：一是带头执行中央八项规定精神还不坚决。落实中央八项规定精神的坚定性、长期性有松懈心理，在思想和行动上没有跟紧新节拍，在
16、实际操作上“打擦边球” 。二是党的优良传统保持不够。有的同志认为国家富强了，工作和生活质量也应该适当提高，缺乏过“紧日子”思想觉悟，没有深刻认识到勤俭节约是我们党的优良作风，也是我们民族的传统美德，花公家钱时“大手大脚” ，对水、电、办公用纸等公共资源的“小浪费”不以为然。此外，台党组没有把家庭、家教、家风教育纳入班子成员和党员干部思想政治教育的一项重要内容，有的同志以工作繁忙为理由，对亲属和子女的学习、工作、生活“放之任之” ，疏于教育和约束。二、产生问题的党性分析上述查摆出的问题，究其根源，主要原因有以下四个方面：一是党性“魂”筑守不牢。一直以来，台党组班子对党性教育和锻炼是重视的，在工作
17、生活中能够严以律己，但缺少持之以恒、一抓到底的韧劲。特别是 3 月份全县机构改革临近，大多同志有“船到码头、车到岸”的错觉，认为工作差不多就行，敢于担当的意识有所缺乏，创新突破的锐气有所弱化； 有的同志认为全面从严治党持续加码，产生了“宁可不做事，也不能出事”心态， “锐意进取、务实担当” 被“稳字当头、得过且过”取而代之。归根到底，就是没能把“四种意识” “四个自信”融入到骨子里，没有自觉把对党忠诚内化为班子集体的意志和行为。二是精神“钙”摄入不足。对理论武装的重要性、紧迫性认识不足，自我感觉“大道理都懂” ，政治是坚定的，经得起检验，不会出什么问题。认为理想信念、理论功底是对高级领导干部的要求，科局级及以下干部主要是抓落实、做具体工作，只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了。由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，用党的创新理论武装头脑不够，对党的十九大精神，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统学习，
