项目内容 项目内容 理论要点（概念） 理论要点（概念） 结果与应用 结果与应用帕森斯特质因素理论个人特质、工作因素、匹配 对应/就业霍兰德类型理论人格类型、环境类型、适配性、一致性、区分性、身份确定适配性、满意度/就业明尼苏达工作适应理论能力、能力要求、需要、奖励（增强系统）、满意、令人满意、人与环境一致满意、工作适应、任职时间/发展舒伯生涯发展理论生命阶段、发展任务、自我概念的实施、生活角色、职业成熟度职业发展、生活角色、适应克郎伯兹社会学习理论遗传天赋、环境条件，工具性和连接性学习，任务取向的技能职业选择认知信息加工理论 金字塔模型，CASVE循环 职业变化决策 职业生涯规划理论的比较职业生涯规划职业生涯规划的理论基础 哲学基础 心理学基础 社会学基础 管理学基础 职业生涯规划基础理论 职业选择理论 职业决策理论 职业适应理论 职业发展理论 自我测评： 通过校园网进行MBTI测评，了解自己的性格类型，明确自己性格中的主导功能和辅助功能，思考自己将如何“更好地发展” 自己的性格类型。案例分析 ESFJ型的小王，在上司对其工作书面报告提出逻辑性差的批评后，不能领会上司的本意，错过了建设
