薪酬管理教材：文跃然主编，薪酬管理原理，复旦大学出版社乔治.T.米尔科维奇 杰里.M.纽曼著薪酬管理中国人民大学出版社参考教材：李新建 编著企业薪酬管理概论 中国人民大学出版社刘军胜编著， 薪酬管理实务手册，机械工业出版社 世界500强企业管理标准研究中心编著，薪酬设计与管理，中国社会科学出版社王长城、姚裕群主编，薪酬制度与管理，高等教育出版社刘昕著，薪酬管理，中国人民大学出版社教学安排理论讲授应用部分薪酬理论分配制度薪酬水平薪酬体系薪酬结构设计绩效奖励福利管理基础部分薪酬概述薪酬结构调整薪酬管理实践应用市场调研/专题讲座/方案设计课程要求理解薪酬及薪酬管理在人力资源管理以及企业管理中的意义；掌握薪酬理论与薪酬管理的相关概念；学会运用薪酬管理常用的技术和方法进行薪酬体系设计。第一部分 基础部分第一章 薪酬概述第二章 薪酬理论第三章 分配制度第四章 薪酬管理第一章 薪酬概述n 薪酬的概念n 薪酬的性质与功能薪酬？第一节 薪酬的概念一、薪酬（compensation）的定义定义1：薪酬是指作为雇佣关系中的一方所得到的各种货币收入，以及各种具体的服务和福利之和。（乔治.T.米尔科维奇、杰里.
