TEXT HERESupporting text here板报侠郑云端的组织效能与人才报表理梓原创，盗版必究郑云端对人才报表的理解“我到企业的第一件事情就是理清人力资源在财务报表的位置，比如有些企业的人力成本在财务报表中占比是很少的，可能只占1%-2%，那么只占2%就不重要么？这2%是HR可以掌控的，通常HR是可以在这点上有发言权的。”板报侠郑云端其人教育背景 1995年毕业于南开大学，获哲学及法学双学士学位； 1997年获得律师资格； 2007获得瑞士洛桑国际管理学院全职MBA学位； 2009年就读北京大学教育学院就读教育博士学位（Ed.D学位），肄业。主要工作履历 2012年3月至2015年6月任上市公司华夏幸福基业股份有限公司副总裁； 2015年7月至2016年1月任360任奇虎360公司高级副总裁； 2016年5月至2017年1月任万科企业股份有限公司集团顾问； 2017年2月至今任链家CHO。2022/11/1板报侠HR的烦恼很多HR不知道如何向老板展现自己的贡献，只能靠晒加班、晒辛苦，貌似很悲惨。而且为什么HR想要约老板的时间开会很不容易?事倍功半HR们手上都有很多数据，但
