1、毕业论文任务书新闻学职场真人秀发展探析以职来职往为例一、研究目的和意义职来职往是江苏卫视和中国教育电视台一频道播出的最新、最“给力”职场真人秀节目，被称为职场版非诚勿扰。节目囊括各行各业、人生百态，通过“行业达人”和求职者之间的对话，反映当下最热点的行业话题并产生观点的碰撞。通过不同行业职位的人群，不同的思维与视角展示社会的本来面目，通过理性、客观、全面、真实的分析，展示真正的职场。虽然每个求职者在求职过程中遇到的困难各不相同，但在这个过程中所经历的迷茫、坚持、痛苦或者喜悦等普世情感却是相通的。所以说，正是这样的特性，让职来职往能像一部反映社会现实、人生成长的电视连续剧一样赢得观众的共鸣。本文
2、试图通过在对职来职往的成功要素分析以及传播学只是分析来总结经验启示，为职场真人秀探索一条新颖、具有可操作性的发展之路。二、研究内容与要求研究内容主要包括四部分：第一部分是电视真人秀节目以及职场真人秀节目概况；第二部分是职来职往的成功要素分析；第三部分是职来职往节目的传播学分析；第四部分是从职来职往中获得的启示与借鉴。三、实施方案：（调研方案、推荐阅读书目和参考文献等）调研方案：明确选题方向，收集相关资料，在导师指导下，确定毕业论文选题，并形成写作思路；在导师的指导下，进行毕业论文的写作、修订及定稿工作。推荐阅读书目和参考文献：【1】李朵朵.职场真人秀节目的典范职来职往前途宽广.今传媒.2011.3【2】陈昊姝.职场真人秀职来职往节目成功要素探析.今传媒.2011.6【3】网络意见领袖“显性化” 瞭望新闻周刊（J）.2008.06.23【4】尹鸿、冉儒学、陆红， 娱乐旋风：认识电视真人秀 （M） ，北京：中国广播电视出版社，2006 年，56 页【5】 （英）麦克奎恩.理解电视 （M）.苗棣等译.华夏出版社.2003.72-73【6】谢耘耕.陈虹.真人秀节目理论、形态和创新（M）上海复旦大学出版社.2007
