1 心理评估的多种方法n 临床访谈n 观察法n 档案回顾n 从其他观察者得到信息n 心理测验2一、心理测验的性质n 测量间接性：心理特质是内在的、抽象的东西，无法直接测量；特质可以通过行为表现出来，测量外显行为去推论内在特质。n 结果相对性：心理特质的测量不像物理特征的测量，没有绝对的零点。心理测量是一种相对的比较，即与常模比较。n 内容客观性：测验的内容是固定的，实施和记分方法是一致的，记分、解释均有规范。3二、心理测验的种类 现有的心理测验很多，每种测验均有它的功能和用途。通常有以下几种分类方法：n 按测验的功能分类n 按测验材料性质分类n 按测验材料意义明确程度分类n 按测验的方式分类41.按测验功能分类n 能力测验 （1 ）一般能力测验 这类测验测量人的一般能力倾向，是从事各种活动都必需的能力，如智力测验， 成就测验，性向测验等。 （2 ）特殊能力测验 这类测验测量从事某些活动所需要的特殊能力，主要用于升学和就业指导、特殊人才选拔，如音乐能力，绘画能力，机械技能，文书才能等。n 人格测验 这类测验测量性格、气质、兴趣、态度、品德、情绪、动机、信念等心理品质，一般有两种测量方法；
