现代人力资源管理之心理学人性人本基础2022/11/2现代人力资源管理之心理学人性人本基础现代人力资源管理之心理学人性人本基础现代人力资源管理之心理学人性人本基础讨论：人的行为有没有规律？ “企业最重要的管理是对人的管理，把人管好了，什么都好办”。这句话对不对？“世界上最难管的是人”。对这句话进行评价。现代人力资源管理之心理学人性人本基础管理人的行为的两个基本问题：个体心理需要、动机、价值观、知觉、态度等正确认识人的本质人性现代人力资源管理之心理学人性人本基础一、人力资源管理的心理学基础一、人力资源管理的心理学基础 个性差异个性差异二、人力资源管理的人本基础二、人力资源管理的人本基础 人性；人性；三、人力资源管理的要素基础三、人力资源管理的要素基础 人本管理及人力资本理论人本管理及人力资本理论主要内容现代人力资源管理之心理学人性人本基础一、人力资源管理的心理学基础一、人力资源管理的心理学基础 个性差异个性差异二、人力资源管理的人性基础二、人力资源管理的人性基础 人性；人性；三、人力资源管理的人本基础三、人力资源管理的人本基础 人本管理及人力资本理论人本管理及人力资本理论现代人力资源管理
