工会管理系统综合信息子系统检查方案为进一步加强*分行对辖区在应用总行工会管理系统综合信息子系统（以下简称信息系统）的管理和监督检查等方面的工作，特制定本方案。一、检查方式检查方式为线上检查为主和现场检查为辅。其中，系统管理员为检查人员在“用户与角色信息（维护）”项下添加用户角色（代码：05，综合工作主管）。检查人员以“综合工作主管”身份进入系统的“工会工作”、“展示平台”、“统计报表”的各个模块。利用“查询”功能开展对本级和下级录入情况的线上检查工作。二、检查频次根据辖区实际，可按季度或半年开展检查。三、检查内容A.“工会工作”含有14个模块。各模块需上传附件时，除展示平台外，一律不要上传图片信息，文字附件以word文档格式上传，各类活动信息尽量以最简洁明了的概述形式进行描述，如需同时上传多个附件时，可以通过在文件路径中按住ctrl键或直接用鼠标左键框选,然后选择多个文件上传保存来实现。（一）综合材料1.工会主任调研报告（1）录入要求：一年一条，序时录入；将word文档通过附件形式上传所在单位工会主任（分管行领导、工会主席）撰写的有关工
