乡镇（街道）民政工作绿色发展与绩效管理工作方案为充分激发全市乡镇（街道）民政工作人员干事创业热情和潜能，促进全市民政系统更好地落实全年工作任务，努力营造“敬业爱岗、争创一流”的良好工作氛围，根据市委、市政府和南平市民政局绩效管理工作有关文件精神，结合我市民政工作目标和任务，制定本方案。一、总体要求紧紧围绕党史学习教育、“再学习、再调研、再落实”活动为契机，实化、细化和量化指标，对全市民政系统进行目标绩效管理，优化营商环境、改进工作作风。二、实施范围10个乡镇（街道）社会事务办、崇安街道社区服务中心、新丰街道社区服务中心、武夷街道社区服务中心。三、 考评办法（一）考评分值考评实行总分值200分制，其中：养老慈善30分、社会救助30分、区划地名和老区30分、社会事务和儿童福利30分、基层政权建设和社区治理40分、社会组织管理和社会工作25分、综合类15分；另设奖励项目10分。（二）考评办法1. 12月底，民政局组织各业务股室对负责的业务工作进行评分。2.“政令畅通”指标，由局领导和各股室负责人进行民主测评，民主测评平均分计入绩效指标总分。
