县民政局公务员平时考核工作方案根据*精神，为抓好我局公务员日常管理工作，遵循客观公正、注重实绩、简便易行的原则，加强对公务员平时考核，充分发挥公务员作用，特制定本方案。一、指导思想和工作目标深入贯彻落实公务员管理工作有关政策，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、客观公正的原则，建立健全公务员平时考核制度，通过建立健全平时考核制度，建立考核评价指标，加强公务员日常管理和监督，全面客观准确评价公务员德、能、勤、绩、廉的日常表现，不断激励公务员更好地履行工作职责、廉政勤政，改进平时考核方式，强化平时考核结果运用，激励广大公务员新时代新担当新作为，促进公务员健康成长进步。二、考核对象公务员平时考核的主要对象是局机关和所属参公单位非领导职务的职级公务员。三、考核时间平时考核每季度开展一次，一年四次。考核时间为该周期最后一个月的18日前完成，局办公室汇总后在每月的25日前报县委组织部。四、考核内容及指标（一）考核内容。公务员平时考核以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据，主要考核公务员德、能、勤、绩、廉日常表现，重点考核深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主
