应聘人员背景调查指导手册课件.pptx

应聘人员背景调查指导手册背景调查如何开展背景调查的经典4 问-4WWHOto WHOWHATWHEN调查谁：涉密（技术、客户、商业）、涉钱、 涉高（高管）是重点向谁调查：上级、下级、同事、间接领导、HR 、 客户、供应商（合作方）等调查什么：做过什么、做的怎样、操守如何、其他疑点等何时调查：转正前的任何时间，最好是入职前背景调查前要干的3+1件事取 得 书 面 授权拿 到 个 人 声明获 取 调 查 信息制 作 问 题 清单 授权公司及第三方机构调查 授权知情人提供并免责 提供被调查对象的姓名、职务及联系方式 与被调查对象的关系 保证提供信息的真实性 接受企业的相关处理 标准话术 结构化问题