2022年干部选拔任用工作自查报告 在干部选任工作中，要坚持公开、公正、公正，确保干部任用工作规范化、制度化，那干部选拔任用工作自查报告该怎么写呢?以下是我为大家收集整理的干部选拔任用工作自查报告的全部内容了，欢迎阅读参考! 2022年干部选拔任用工作自查报告(一) 县委组织部: 自党政领导干部选拔任用工作条例颁布以来，我局党委高度重视条例的贯彻落实，在实际工作中始终坚持正确的用人导向，以干部“四化”方针和德才兼备为原则，建立科学规范的干部选拔任用制度，营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的进展环境，形成了富有生气与活力的用人机制，干部队伍的整体素养大幅度提高。现将工作状况汇报如下: 一、基本状况 20_年上半年，县人民医院公推公选副院长3人，选拔县疾控中心副主任2人，六套和县其次人民医院副院长分别各1人，在选拔的干部中已取得本科学历6人，大专学历10人。 二、主要做法 工作中，我局仔细学习条例精神，严格干部选拔任用程序，不断完善工作机制，加大对干部的培育力度，努力推动干部人事制度改革的顺当进行。
