1、自然科学基金申请介绍杨东平人文学院教育科学研究所人力资源管理 1215C 自然科学基金委是管理国家自然科学基金的国务院直属事业单位。 自然科学基金在国家创新体系中的战略定位： “支持基础研究，坚持自由探索，发挥导向作用 ”。 国家财政对自然科学基金的投入不断增长，从 1986年的 8000万元起步已增长到 2005年的 26.95亿元，较大地改善了自然科学基金的资助环境。人力资源管理 1215C自然科学基金构成数理科学部化学科学部生命科学部地球科学部工程与材料科学部信息科学部管理科学部人力资源管理 1215C管理科学部 管理科学是一门研究人类管理活动规律及其应用的综合性交叉科学。 管理科学的三
2、个基础是数学、经济学与行为科学。近年来，我国管理科学界在运用数学工具、结合经济学和行为科学等基础理论发展我国管理科学的理论方法、研究解决管理科学与管理实践中的问题等方面取得了一定的进展。 下设管理科学一处、二处、三处。人力资源管理 1215C项目申请 面上项目、重点项目、重大项目。 “面上项目 ”包括自由申请项目、青年科学基金项目和地区科学基金项目，资助期限一般为三年。 面上项目是国家自然科学基金研究项目体系中的主要部分，其定位是全面均衡布局，瞄准科学前沿，促进学科发展，激励原始创新。人力资源管理 1215C 面上项目支持从事基础研究的科学技术人员在国家自然科学基金资助范围内自由选题，开展创新
3、性的科学研究，力图通过研究得到新的发现或取得重要进展。鼓励开展具有前瞻性、勇于创新的探索性研究工作；注重保护非共识项目，支持探索性较强、风险性较大的创新研究。人力资源管理 1215C2007年度自然科学基金面上项目资助情况 共资助 7713项，资助经费 227457万元，约占当年度基金资助总经费的 45.39%。 平均资助强度 29.49万元 /项，比去年增加了2.07万元 /项； 平均资助率 17.13%，比去年降低了 0.21%。 2008年度面上项目将继续控制资助规模，进一步提高资助强度，加大力度支持有创新思想的研究项目。人力资源管理 1215C2007年管理科学部面上项目资助情况 申请
4、项数 3011 个 批准项数 362 个 资助率 12.02 % 平均资助金额 20.02 万元 资助金额总计 7248 万元人力资源管理 1215C管理科学一处： 管理科学与工程学科 管理科学与工程学科主要资助管理的基本理论、方法与技术的研究，资助范围主要包括管理科学与管理思想史、一般管理理论与研究方法论、运筹与管理、决策 理论与方法、对策理论与方法、评价理论与方法、预测理论与方法、管理心理与行为、管理系统工程、工业工程与管理、系统可靠性与管理、信息系统与管理、数量 经济理论与方法、风险管理技术与方法、金融工程、管理复杂性研究、知识管理、工程管理等分支学科领域。 本学科在管理科学部各学科中的基本定位更侧重基础与前沿，重视对上述领域的前沿性与基础性研究的资助，鼓励结合我国管理实践、管理哲理与文化特点的管理理论与方法的创新研究。人力资源管理 1215C 2007年，本学科共受理面上项目 795项，与2006年比较，面上项目申请数量增幅为1.53%。共资助面上项目 118项（含小额探索项目项），项目资助率为 14.82%，资助强度为 19.96万元 /项。 2008年，管理科学一处将对管理科学与工程学科中供应链管理的理论与方法、商务智能、知识管理、金融工程中的风险管理和产品设计与定价，以及从系统可靠性出发研究质量科学与质量工程问题的申请予以关注。人力资源管理 1215C
