1、第 2章 管理思想主讲 徐向真管理思想的产生中国古代管理思想儒家道家法家西 方管理思想科学管理理论人际关系理论现代管理理论文化知识管理理论企业文化 物质层制度层精神层中西方思想的融合 跨文化管理管理思想的组成 人性假设人性假设管理思想 管理目标管理思想 管理目标模块一模块二模块三模块四模块一 学习目标1、掌握管理实践、管理理论和管理思想三者之间的关系2、把握管理思想的内在逻辑结构3、了解中国古代儒家、法家、道家的管理思想4、具有分析儒家管理思想对现代企业管理影响的能力 主要内容2.1 管理思想概述2.2 中国古代管理思想管理游戏：公司的经营 市场经营的规则是：所有公司的利润率都维持在 9% ；
2、如果有三家以下的公司采取降价策略，降价的公司由于薄利多销，利润率可达 12% ，而没有采取降价策略的公司利润率则为 6% ；如果有三家和三家以上的公司同时降价，则所有公司的利润都只有 6% ； 现代博弈论在中国古代的应用田忌赛马 田忌 齐王 上马 上马中马 中马下马 下马2 12.1管理思想概述管理实践管理思想管理理论产生 总结归纳接受实践检验并指导实践2.1.1管理思想的产生2.1.2管理思想的逻辑结构人性假设 管理方法 管理目标（ 1）人性假设 每种管理思想首先都包含着一个基本的人性假设，人性假设是指管理者在管理过程中对 人的本质属性 的基本看法。（ 2）管理方法管理学是一门应用性科学，
3、不同 的管理思想有 不同的管理方法 。（ 3）管理目标各派的管理思想都不是毫无目的的纯粹学术探讨，都有自己的基本价值指向，都是为了 实现某种目标 而进行的艰苦的探索。 2.2中国古代管理思想 2.2.1中国古代管理实践与管理思想 孙子兵法 周礼 论语 老子 韩非子 贞观政要 资治通鉴 等等，蕴涵着丰富的管理思想。 美国财富杂志首席经济学家迈克尔 D 波顿在他的名著 大话管理 100年 中，不仅推崇孟子的 “ 人本管理 ” ，而且对老子 “ 无为而治 ” 的思想也大为赞赏。 2.2.2中国古代管理思想的逻辑体系 学说 人性假设 管理方法 管理目标中国古代管理思想儒家 人性本善 仁政、德治、礼制 齐家治国平天下法家 人性本恶 法制、刑治 崇君权、富国强兵道家 人性自然 无为而治 至德之世2.2.3中国古代管理思想具体内容 儒家 的管理思想仁政德治论 仁政 德制 礼制法家 的管理思想法制刑制论 崇君权 倡法制 施刑制道家 的管理思想无为而制论 自然无为 至德之世
