1、专题二之：资源能力战略学说专题研究研究生课程：战略管理专题研究主讲人： 梁运文 教授 /博士广西大学 商学院 工商管理系 主任广西大学中小企业管理研究中心主任广西大学经济与管理实验中心副主任资源能力战略学背景 1主要内容企业资源战略学说2企业核心能力战略学说34 企业动态能力战略学说资源能力战略学说专题研究 资源能力战略学背景 1一、资源能力战略学背景（一）产生的背景（二）企业能力概念的提出（三）资源能力理论的理论渊源（四）资源能力战略学主要范式第四章 资源能力战略学说专题研究 （一）产生的背景 一、资源能力战略学背景 1、动态竞争环境与波特战略理论的不足l非常有吸引力的产业仍然存在许多亏损企
2、业l鲁梅尔特证实：产业内长期利润的分散程度比产业间的利润分散程度要大得多的这一事实l动态竞争环境的出现：战略分析与实施之间时滞的难以克服行2、 20世纪 80年代归核化浪潮的兴起3、日本企业的崛起（二）企业能力概念的提出 、 selinick：能力与特殊能力1957年， selinick最早提出 “ 能力 ” 或 “ 特殊能力 ” 概念。认为能力或特殊能力就是能够使一个组织比其他组织做得更好的特殊物质。一、资源能力战略学背景 （二）企业能力概念的提出 2、 潘罗斯 ：企业内生成长理论一、资源能力战略学背景 潘罗斯认为（ 1959年）： “企业是被一个行政管理框架协调并限定边界的资源集合 ”，企
3、业的增长源泉是企业内部资源，因为对生产性资源的使用将产生生产性服务，生产性服务发挥作用的过程则推动知识的增加，最后知识的增加又会导致管理力量的增长，从而推动企业的增长。生产性资源服务性资源知识的增长管理力量增长企业成长（二）企业能力概念的提出 3、 理查德森 ：企业能力概念一、资源能力战略学背景 第一个提出 “ 企业能力 ” 概念的人是理查德森（ 1972）。认为能力反映了企业积累的知识、经历和技能，是企业活动的基础。从企业能力角度，理查德森区分了 “ 相似活动 ” 和“ 互补活动 ” ，相似性活动在企业内完成；互补活动由具有不同能力的企业间进行整合来实现；当企业遇到既非 “ 相似活动 ” 和 “ 互补活动 ” 时，则应该交给市场来完成。（三）资源能力理论的理论渊源 1、 亚当 .斯密：企业分工理论一、资源能力战略学背景 2、 马歇尔：企业内部分工理论3、 潘罗斯：企业内在成长理论（四）资源能力战略学主要范式 一、资源能力战略学背景 亚当 .斯密企业分工理论马歇尔企业内部分工理论潘罗斯企业内生成长理论企业资源战略学企业核心能力战略学 企业动态能力战略学企业知识战略学
