1、2（Inpps）知识产权服务平台创业计划书编制时间：2015.11.63目录一、项目基本情况.51.企业介绍.52.创业者及团队.53.主要产品和业务范围.54.市场分析.65.营销策略和计划.66.资金需求状况及财务计划.77.风险分析.7二、创业团队及组织结构.71.主要成员基本情况.72.企业结构图.8三、服务介绍.81.产品概念.82.主要服务介绍.83.服务产品的研究和开发过程.84.产品的创新.95.竞争优势.96.市场前景预测.9四、研究与开发.91.已有的技术成果及技术水平.92.研发队伍技术水平.113.竞争力及对外合作情况.114.经费投入计划.115.对研发人员激励机制.
2、11五、行业分析.121.行业基本特点.122.竞争状况.123.未来发展趋势.12六、市场预测.121.目标客户群.122.供需缺口数量.123.竞争对手.13七、营销策略.1341.推广.132.推广人员管理及激励.13八、企业管理.131、机构设置.132.员工持股.143.劳动合同.14九、财务规划.141.未来三年业务预测.142.融资计划.14十、风险控制.15十一、企业理念与企业文化.151.企业理念.152.企业文化.15附件一市场推广人员基本管理制度.16附件二劳 动 合 同.2351、 项目基本情况1.企业介绍（Inpps）知识产权服务平台是为正在“大众创业，万众创新”的人
3、群提供知识产权的查询、交易、法律支持等服务的互联网+平台。Inpps 是“知识产权服务”的英文缩写（Intellectual property services）。平台的搭建是为了更有效的利用各大高校及科研机构、自由创新者闲置的知识产权资源。有知识产权需求的投资者可以在我平台上找到合适的投资项目，也可以发布项目求购。同理，版权拥有者也可以通过我平台找到投资人或收购者，从而将自身拥有的知识产权转化为财富。Inpps 平台拥有一批集金融、法律、理工知识与一身的复合型服务人员，素质高、技术强、经验丰富。平台的构建依托于互联网及高校资源。平台是在习近平总书记系列重要讲话和国办发201536 号文件精神
4、下创办的。平台创办地址位于河南南阳。2.创业者及团队知识产权交易服务平台的创建人与骨干成员目前均为在校大学生。xxx：项目总负责人，互联网+拥戴者，在校期间参加过互联网软件推广、“三下乡”社会等实践活动，寒暑假期间在小区居民服务部参加服务工作。具备 windows 系统及 Linux 系统操作能力，掌握 C、HTML 编程语言基础。xxx：负责财务方面。经管学院财务管理专业。3.主要产品和业务范围Inpps 知识产权服务平台是一个互联网+平台。为大家提供知识产权服务的平台。其中包括:1) 商标：1 商标超市（展示各类别的商标，客户可通过搜索商标名称、商标分类、商标类型等搜索、筛选商标）2 商标
5、求购（成列了各类商标求购信息，供应商课通过时间段及上表达类别搜索到具体的求购信息，并能和求购者沟通）3 精品商标（主要对商标供应商开放，通过向这部分供应商收取一定的费用来保证其商标的被关注度）4 商标注册（在线与商标注册平台进行咨询和沟通，或者是通过网上提交商标注册申请）5 商标设计（罗列了大量的商标设计平台，方便企业找到合适的人选）6 商标知识（罗列了商标有关的知识、法律等信息，并且提供相关文档表格的下载）2） 技术：7 专利超市（展示了个类别的技术专利，可供客户浏览、搜索）8 专利代理（专利需求方可以以招标的形式发布专利代理的任务，由各专利代理企业以投 标的形式来争取相应的任务）69 技术
6、转让（罗列了各类别的技术转让信息，可供客户浏览、搜索）10 技术求购（含两块内容，一是技术专利的求购，一是技术的求购）11 技术推广（可供相关权限的企业进行技术推广）12 技术知识（提供多种技术合同、专利申报、专利奖申报书等多种信息）3） 版权:13 版权超市（展示各类别的版权信息，如：文学作品、剧本作品、美术作品、影视作品、音乐作品、软件作品、动漫作品等）14 文学转让（展示客户未出版作品的供应信息）15 出版征稿（出版社在此发布征稿信息，供应稿者应征接受写作任务）16 登记维权（包含了版权登记及一些版权维权的信息）17 版权合同（罗列了版权转让、合作创作、作品登记表、法人作者证明 书等的范
7、本）4） 文化创意：18 展示城市的文化产业，以南阳为例，南阳的玉产业在全国算是比较有名的，我们可开设相应的玉器征集、版权申请等服务。南阳又是一座旅游文化城市，可围绕旅游文化节、旅游特刊等开展一系列的征文、版权申请等服务。4.市场分析近两年，我国知识产权行业整体处于艰难转型期，中国知识产权行业目前市场规模很小；行业中的需求端和供应端作业方式十分落后。受益于互联网推广渠道的拓展和中国企业建立知识产权壁垒意识的提高，知识产权行业规模依然在保持上升趋势。但随着人力成本、营销成本的上升以及监管政策的逐渐严格，传统营销模式对利润增长的贡献率呈下降趋势。知识产权的出发点除了保护目的，更是为了更好的运用以帮
8、助企业发展，从重要性来说知识产权称得上是一个企业甚至一个国家的核心竞争力。而知识产权行业服务的主要人群，特别是高新企业对更加透明、便捷和高效的服务有着更强烈的需求。整个行业面临巨大时代紧迫感，均期望借助互联网在营销模式上完成变革和转型。最近几年，知识产权相关行业都在高度关注知识产权的互联网化。专利申请量是科学技术创新的一面镜子。数据显示，今年前三季度，国家知识产权局共受理发明、外观和实用新型专利申请 187.6 万件，同比增长22%。其中，发明专利申请 70.9 万件，增长 21.7%。但这些专利成果只有与企业的创新需求相对接，真正进入生产领域，才能切实服务于经济社会发展。针对这一现状，我们设
9、计知识产权服务平台。为供需双方提供一条龙式的综合性服务。建设知识产权交易平台，让一项项创新成果“活起来”，转化为现实的生产力，这是我们创建知识产权服务平台的重要目的。目前，知识产权服务行业，50%左右的服务人才担负着 80%-90%的业务量，凸显了从业者数量上的缺口。我平台是利用互联网+ 的思维，把平台搭建在了互联网上，有效的解决了地域的限制。因此，与线下的知识产权服务公司相比，有更为辽阔的市场，更利于平台的发展。5.营销策略和计划 平台将采用雇佣全职推广人员及兼职市场推广人员的方式进行平台的宣传7与推广，为加强平台业务推广管理，达成推广目标，提升平台运营效益，规范业务推广人员的市场行为，充分
10、调动业务推广人员的市场开拓能力和市场发展潜力，特制定管理制度进行考核。最后的考核结果用于其晋升、薪资调整、培训与发展等决策的依据，并整理归案。6.资金需求状况及财务计划平台目前处于发展初期，对资金需求量较大。平台初期计划投资十万元，对外融资五万元。资金花费情况：1 场地租赁费用2 交易平台开发费用3 平台注册费用4 平台推广费用5 人员工资7.风险分析1.国内知识产权服务市场尚处于发展初期，目前仍存在许多困难与问题随着知识产权服务行业渐成社会关注的热点，其发展变化都牵动着行业的神经。与快速增长的中国专利申请量相比，服务机构数量偏少和专利代理行业能力不足的问题正在显现。这已经成为制约知识产权交易
11、服务行业，乃至整个专利事业发展的瓶颈。国家知识产权局正在加大工作力度，着力改变行业面貌，通过多种途径解决人才不足问题，不断提升专利交易行业的能力和水平，推动行业全面健康发展。2.政策支持:国务院关于印发实施国家中长期科学和技术发展规划纲要（20062020 年）建立和完善知识产权交易市场的指导意见工业和信息化部贯彻落实深入实施国家知识产权战略行动计划（2014-2020 年）实施方案2、 创业团队及组织结构1.主要成员基本情况目前平台主要成员均为大学同学姓名 性别 年龄 学历 联系方式 学校82.企业结构图3、 服务介绍1.产品概念知识产权服务指对专利、商标、版权、著作权、软件、集成电路布图设
12、计等的代理、转让、登记、鉴定、评估、认证、咨询、检索等活动。知识产权服务是一项既包含法律服务，又包含专业技术服务的特殊服务。2.主要服务介绍知识产权服务平台，为创业者和创新者搭建互相合作的平台。让创业者和创新者在我平台上达到互利共赢的目的。3.服务产品的研究和开发过程目前，国家正在大力提倡“大众创业，万众创新”，可以预见随着日后的发展，创业者与创新者越来越多，但随之会出现一个问题，创业者找不到合适的投资项目，创新者的发明创造却无人问津。加上近些年来，我国知识产权的转化率不高，这意味着许多的发明创造还在呼呼大睡，甚至有些专利者因交不起专利费而不得不被迫放弃专利。 虽然有许多线下的知识产权服务平台
13、存在，但都无法避免两个问题，一是寻找成本过大。知识产权是无形的，并不像有形财产彰显于外，容易被人发现。二是谈判成本过大。知识产权具有唯一性的特征，此知识产权与彼知识产权无法替代，购买者一定要找到知识产权人无论他在哪里；知识产权价格的不确定性也增加了讨价还价的成本。 为了解决上述问题，我们开发了知识产权服务平台。本平台构建于互联网之上。借助互联网构建知识产权服务平台，集中展示知识产权交易信息，从而降低搜寻成本；同时开发网上谈判的软件，供知识产权交易双方足不出户就可以完成谈判，再辅之以知识产权评估、法律咨询服务，从而降低谈判成本。 总经理财务部服务部市场部开发部9我平台的成立，就是为了完善与统一现
14、有的国内知识产权服务平台，为供求双方提供一个公开、公平、公正、中立的交易平台，从而有效的促进知识产权交易的正常运行，为保护知识产权、促进技术的推广应用、促进科技创新创造良好的外部环境。从而有效促进科技创新工作的顺利进行，为我国实现 2020年建成“创新型国家”的宏伟目标发挥重要的推动作用。 4.产品的创新1）理论创新: 知识产权交易平台，采用时下流行的互联网思维。把精力集中于线上的服务。这样既避开了创业初期资金不足的问题，又能更好的提供服务。2）结构创新： 1 完全的线上交易，使用户足不出户完成交易。 2 去除第三方交易人员参与，开发网上谈判软件，使交易者在网上面对面畅谈。 5.竞争优势在互联
15、网时代，人们把注意力放在网上的时间越来越多，相对于奔波劳碌的线下交易，在我平台足不出户的完成交易无疑要更有吸引力的多。我们的知识产权交易服务平台将采用免费+部分收费的商业模式 ，低廉的交易成本将吸引越来越多的成员。6.市场前景预测近年来，中国知识产权事业发展势头迅猛，以专利、商标、著作权为例，截止 2014 年 12 月 31 日，专利授权量已超过 873.9 万件，商标注册量已超过1002.7 万件，著作权登记数量已超过 546.5 万件，中国知识产权成果储量已初具规模。目前我国企业的知识产权转化意识已逐渐增强，但在知识产权运用方面仍处于低商品化、低产业化的初级阶段，知识产权成果的转化率不超
16、过 5%，专利技术实施率不足 0.29%，大量的专利技术由于没有顺畅的市场流通渠道，权利人与投资者无法有效地对接，导致企业产品的科技附加值降低、企业国际竞争力不足。一方面企业缺少创新，缺乏技术、专利；另一方面研究机构等大量的专利技术闲置，消极影响创新情绪；供需无法有效对接，使产业链断裂，造成严重的资源浪费。权利人与投资者的供需矛盾催生 Inpps 知识产权交易平台的出现。为专利权人 、 企业搭建的 Inpps 服务平台 , 促进了专利项目的产品化、产业化,推动了经济的发展，因此可以说 Inpps 平台符合社会的需要，也将会发展的越来越好。4、 研究与开发1.已有的技术成果及技术水平我们目前已规
17、划完毕了知识产权服务平台功能的构建平台功能模块概述：10首页运用最新、最流行的网页设计技术，使网站在能够提供给访问者最需要的信息之外还能拥有赏心悦目的感觉。使整个网站最终拥有可观性和实用性的特点。信息发布模块后台系统用于实时发布平台上各类知识产权类别的最新动态，可以在线浏览发布各类咨询，保证消息的及时、准确、内容详实。后台管理员可以编辑、修改、删除、审核发布的内容。会员模块a. 会员信息b. 会员认证c. 供求管理d. 收藏功能e. 订单管理f. 展厅管理g. 站内信h. 评价系统i. 账户管理站内搜索模块在搜索框内填入所需查找的服务名称或信息关键字即可很快的找到所需的信息。既大大节约了浏览者
18、的时间又加强了网站的功能，提高了平台的形象。互动模块互动系统包含了即时互动与非即时互动两种。即时互动是采用一种在线即时沟通工具用于浏览用户与供求方的互动。非即时互动包含了留言系统等用于供求双方间的沟通交流。资料下载模块提供各类知识产权文案、表格等资料的下载。订单管理模块a. 订单处理b. 财务管理c. 订单设置广告管理模块管理者可通过此模块进行广告的发布、修改、撤销等操作，并可设置广告展示的时间，从而方便平台广告的管理与正常运行。友情链接模块11可利用此功能跟其他的企业做互换链接，增加网站的访问量。后台模块管理员可以非常清楚的掌握相关站点的访问情况。便于随时了解网站流量动向和受欢迎程度，分析潜
19、在市场，做出相关调整策略。2.研发队伍技术水平 建设综合业务管理系统，实现全程网上一体化操作； 建设统一的供求管理网站，实现网络化交易管理； 建设基础的信息数据库； 建设相关的综合管理系统，实现辅助管理功能； 建设信息安全保障体系。3.竞争力及对外合作情况开发人员以高校老师为后援，平台的设计可以说: 注重实效，分步实施。充分利用现有的基础网络和设备，科学合理的解决地方特色与全国通用的衔接关系，从整个综合交易中心实际和长远发展的需求出发，统筹设计和建设。 先进适用，安全可靠。采用先进、成熟的开发技术，使系统具有较高的安全性和长时间稳定可靠的工作能力。 方便灵活，应用有序。适应各内容模块变动的需要
20、，具有操作简单、功能健全的特点，开放的体系结构，具有良好的扩充能力。4.经费投入计划项目总经费计划投入为十万元，其中项目总负责人投入五万元，对外融资五万。5.对研发人员激励机制营造相互尊重及和谐的工作环境，实行弹性工作制。工作场所中的快乐，是提供优越服务的关键。知识型员工更多地从事思维性工作，僵硬的工作规则对他们没有多大的意义，知识型员工更喜欢工作富有自主性和挑战性，喜欢更具张力的工作安排。因此，组织中的工作设计应注意考虑体现员工的个人意愿及价值，尽可能为员工创造一个既安全又舒畅的工作环境，在不断扩大工作范围，丰富工作内容，使工作多样化、完整化的同时，逐步实行弹性工作制，加大工作时间的可伸缩性和工作地点的灵活多变，并建立以团队友谊为重的企业风格和企业文化，使员工觉得工作本身就是一种享受。能在工作中大显身手，充分实现自我价值，才能最大限度地发挥员工工作的积极性和创造性。当然，也应避免过分强调自主带来的负面效应，不能一味地放任自流，而应对知识工作的速度和质量进行控制。物质激励：通过物质奖励调动研发人员工作积极性，不把奖金与工薪放在一起。工薪由平台统一发给以维持生计,奖金由管理者对研发人员进行绩效评价后，以技术创新进展情况和个人的贡献率分配。依此加强物质激励的公平性。
