1、年度人力资源成本分析报告一、 年度人力资源情况类别 年初人数 年末人数 入职人数 离职人数全职人员兼职人员总人数二、 公司人力资源成本各项目统计项目名称 总额 备注薪酬福利社保税金培训费用招聘费用总计薪酬：包括月度工资、加班奖金、季度绩效工资、年终奖金。福利：包括餐食补贴、交通补助、通讯补助、年度旅游费、活动费用等。社保：包括各项社保项目养老保险、医疗、失业等由单位承担部分。税金：包括因员工薪酬发生的企业所得税。培训费用：指员工参加各种培训而产生的费用。招聘费用：指各类招聘活动产生的费用。三、 人力资源成本分析1. 人力费用占比（1） 计算公式：人力成本/收入（2） 所代表的意义：人力成本占销
2、售额的百分比。（3） 结果分析公司的人力费用占比：收入（元） 人力成本（元） 人力费用占比各技术部门的人力费用占比：技术部门 收入（元） 人力成本 （元） 人力费用占比2. 人力资本投资报酬率的分析（1） 计算公式：利润/人力成本（2） 所代表的意义：反映在人力方面投入的每一元薪资能创造出多少元利润。（3） 结果分析公司的人力资本投资报酬率：利润（元） 人力成本（元） 人力资本投资报酬率各技术部门的人力资本投资报酬：技术部门 利润（元） 人力成本 （元） 人力资本投资报酬率3. 人力资本效率的分析（1） 计算公式：利润/员工人数（2） 所代表的意义：反映每一个员工能创造多少利润。（3） 结果分析公司的人力资本效率：利润（元）人数（人） 人力资本效率 （元/人）各技术部门的人力资本效率：技术部门 利润（元） 人数（人） 人力资本效率 （元/人）4. 综合统计公司整体：人数（人）人力成本（元） 人力费用占比人力资本投资报酬率人力资本效率（元/人）结果说明 人力成本占收入 总额的%在人力上每投入 1 元，可创造元利润每个人可创造元利润各技术部门：技术部门 人数（人） 人力成本 （元） 人力费用 占比 人力资本投 资报酬率 人力资本效率 （元/人）
