1、企业员工培训协议书甲方(单位): 乙方(员工): 身份证号码: 联 系 方 式: 为提高企业规范化管理，培养企业优秀管理人才，提高员工的基本素质及职业技能，为了明确乙方在参加甲方推荐的培训学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的优秀人员不至流失，甲乙双方在平等自愿、协商一致、互惠互利的基础上达成以下培训协议: 第一条 培训服务事项 甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务,培训结束后乙方所取得证书及相关证明材料交由甲方同意保管存档。 第二条 培训时间与方式 (一)培训时间:自 年 月 日至 年 月 日，共 天; (二)培训方式:脱
2、产、半脱产、函授、业余、自学 第三条 培训项目与内容 (一)参加培训项目: (二)培训主要内容: 1( 2( 3( 第四条 培训效果与要求 乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求:(一)取得培训机构颁发的合格成绩单、相关证书、证明材料等; (二)甲方提出的学习目标与要求: 1(能够熟练掌握应用 专业或相关理论知识; 2(具备胜任 岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。 3(其他要求: (1)乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，乙方可保留复印件，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。 (2)乙方必须按照甲方要求的培训机构和培训时间去参加培训，乙方不得无故更改时间和地点。
3、 (3)乙方在培训机构不得损坏甲方形象，不得做违背甲方的管理规定的事项。 第五条 培训服务费用 (一)培训期内甲方为乙方出资费用项目包括:工资及福利费、学杂费、教材费、往返交通费、住宿费。 (二)员工结束培训后凭借发票到甲方财务据实报销。 第六条 权利与义务 (一)甲方权利和义务 1(乙方在非脱产培训期间，甲方每月按乙方岗位工作和实际出勤正常支付其工资。 2(乙方在脱产培训期间，甲方每月按时支付乙方工资，包括基薪、岗位薪金、津(补)贴(司龄津贴、保密津贴、劳动保护补贴、伙食补贴、全勤奖金)。 3(若乙方在培训期间违反甲方的规章制度或劳动合同的约定，甲方有权终止乙方的培训，并要求乙方全额偿还甲方
4、已支付的培训费。 (二)乙方权利与义务 1(乙方在非脱产培训期间仍须履行其岗位职责，不能因参加培训而影响甲方工作。 2(乙方在培训期间，应努力学习有关专业技术知识，达到培训目标。 3(培训结束后，乙方应为甲方服务 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。服务期未满，乙方辞职或因为乙方原因被甲方依法解除劳动合同的，应按已服务期限逐月递减(不足一月的部分不递减)的原则偿还甲方支付的培训费: 第七条 违约责任 1、发生下列情况之一，乙方承担的经济责任: (1) 、在培训期内违反了甲方或培训单位的管理和规定，按甲方或培训单位的奖惩制度执行;在培训期间内，损坏甲方的形象或利益，造成了一定经济损失，乙方
5、补偿甲方全部经济损失; 、培训期间自行提出终止培训或解除劳动合同，乙方向甲方赔偿全部培(2)训成本费用和不少于一个月工资的补偿金;培训结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或职务工作，乙方负担全部的培训成本费用;培训结束回到甲方提供的岗位工作，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用: 最低服务工作年限为: 三 年以上;第一年离职赔偿月工资的 200 %;第二年离职赔偿月工资的 150 %;第三年离职赔偿月工资的 100 %， 如有外出培训的，除以上赔偿外，还另外赔偿外出培训费的两倍 2、发生下列情况之一，甲方承担的经济责任。 (1) 、甲方未按规定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用; (2) 、因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动合同，向乙方支付劳动合同违约赔偿金; 3、任何一方发生违约情况时，除补偿经济损失外，另一方可依据法律法规和劳动法的相关规定提出解除培训协议或终止劳动合同。 第八条 本协议作为劳动合同的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力，若本协议约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期限应按本协议的服务期限相应延长，其他未尽事宜，双方协商解决。 甲方签章: 乙方签字: 法定代表人签字: 年 月 日 年 月 日
