人力資源管理導向的經營Medifly :SHRM開課時間:09.200901 Medifly 02 SUNUP03 ARC04 HON-E大綱n 我們是否應該放棄HR ？n HR新興產業與HR的未來 n 認清HR的顧客與產品n 經營導向的HR組織n HRP變得更有意義n 如何評量HRM的效益？n Q&A2022/11/24 2 經營導向的人力資源管理我們是否應該放棄HR？n 1954年n 人事管理是否破產？ Peter F. Druckern 1996年n 我們是否應該放棄HR？ Dave Ulrichn 兩者前後相距42年n 顯然HR的價值，在這漫長的四十年，普遍仍未獲得企業的認可與青睞 2022/11/24 3 經營導向的人力資源管理我們是否應該放棄HR？n 美國SHRM發展史n 1948 ASPA 0 28n 1964 5 3,152 (16年)n 1984 32 35,000 (36年) n 1989 SHRM (41年)n 1998 90,000 (50年)n 2002 200+ 170,000+ (54年)+4千人/年+2萬人/年2022/11/24 4 經營導向的人力資源
