轮滑鞋公司应聘人员的初步甄选（参考）.docx

CMC.泓域咨询/应聘人员的初步甄选轮滑鞋公司应聘人员的初步甄选xx（集团）有限公司目录第一章 应聘者面试的组织与实施3一、 面试的目标3二、 面试环境的布置5第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划8第三章 公司简介9一、 公司基本信息9二、 公司简介9第四章 宏观环境分析11第五章 行业背景分析13第一章 应聘者面试的组织与实施一、 面试的目标由于面试是考官与应聘者双方相互交流的过程，因此，面试涉及双方的目标。1、对面试考官而言，其作为企业的代表，应完成企业赋予的考评、挑选的任务，为了使面试活动成功完成，一般应明确以下目标。（1）创造一个融洽的会谈气氛，使应聘者能够正常发挥自己的实际水平。（2）让应聘者更加清楚地了解应聘单位的发展状况、应聘岗位的信息和相应的人力资源政策等。（3