保健茶项目人力资源手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册保健茶项目人力资源手册xxx有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6第三章 劳动定额水平7一、 用实耗工时来衡量7二、 确定劳动定额水平的基本原则7第四章 人力资源的空间配置9一、 工作轮班制度的概念和种类9二、 两班制10三、 三班制11四、 多班制12五、 加强现场管理的5S活动16第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 人员招聘数量与质量评估21二、 招募环节的评估21第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果评估方案的设计23第七章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业各项培训制度的起草26第八章 绩效考评方法37一、 行为导向型客观考评方法37二、 行为导向型主观考评方法42第九章 绩效考评指标与设计46一、