光纤光缆公司人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析光纤光缆公司人力资源模式分析xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 产品实耗工时统计的方法8第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的步骤12二、 修改劳动定额的方法14第四章 甄选应聘人员方法15一、 兴趣测试15二、 人格测试15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试环境的布置17二、 面试的方法17第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训教学设计程序与形成方案21二、 培训课程设计的基本原则25第七章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业生涯规划的内涵与特征28二、 职业与职业生涯的基本概念29第八章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的应用策略30二、 绩效考评方法的比较30第九章 绩效考评系统32一、 绩效考评周期及