过滤纸项目战略性薪酬管理(模板).docx

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资源描述

过滤纸项目战略性薪酬管理xx有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目承办单位5二、 项目实施的可行性6三、 项目建设选址7四、 建筑物建设规模7五、 项目总投资及资金构成8六、 资金筹措方案8七、 项目预期经济效益规划目标8八、 项目建设进度规划9第二章 标杆管理11一、 标杆管理的实施11二、 标杆管理的作用13第三章 平衡计分卡17一、 平衡计分卡的特点与功能17二、 平衡计分卡系统及其战略地图20第四章 绩效评价的内容26一、 工作能力评价26二、 工作业绩评价27第五章 绩效评价主体的选择28一、 绩效评价主体的选择依据28二、 不同绩效评价主体的选择与比较29第六章 绩效反馈面谈37一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题37二、 绩效反馈面谈的内容及策略40第七章 绩效诊断与改进44一、 绩效改进44二、 绩效评价结果的应

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