通用仪器仪表制造公司人力资源规划与薪酬管理.docx

通用仪器仪表制造公司人力资源规划与薪酬管理xx（集团）有限公司目录第一章 绩效考核4一、 绩效的含义与特点4二、 绩效考核的含义与功能5第二章 项目背景分析8第三章 薪酬管理10一、 薪酬的概念、构成与功能10二、 薪酬管理的含义及其影响因素13第四章18一、 优势分析（S）18二、 劣势分析（W）20三、 机会分析（O）20四、 威胁分析（T）22第五章27一、 项目进度安排27二、 项目实施保障措施28第六章29一、 优势分析（S）29二、 劣势分析（W）31三、 机会分析（O）31四、 威胁分析（T）33第七章38一、 项目风险分析38二、 项目风险对策40第八章42一、 人力资源配置42二、 员工技能培训42第一章 绩效考核一、 绩效的含义与特点（一）绩效的含义绩效就其范围而言，可以分为企业绩效、部门绩效和员工