企业员工手册培训心得体会6篇 “员工手册”是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，是企业内的“法律法规”，同时还起到了展现企业形象、传播企业文化的作用。今日我在这给大家整理了一些企业员工手册培训心得体会，我们一起来看看吧！ 企业员工手册培训心得体会篇1 通过参与员工手册培训学习，我对公司的各种规章制度有了更深化的了解，心得体会如下： 1. “四小时复命制”让我深刻体会到，无论工作完成与否，都要准时的向领导汇报，能完成更好，不能完成，领导也会给我指导的，而不能单枪匹马的在那里冥思苦想，这样很简单耽搁事情，拖延工作进度。这也让我明白了，加强工作执行力是特别重要的，坚决摒弃拖拉敷衍。 2. 严格的工作调用制度：无论是平级还是越级调用，都要和自己的直接上级领导沟通，而不能擅自离开自己的本职岗位，影响了工作进度，真的是所谓的“吃力不讨好”，所以肯定要先干好自己的工作，再接受其他任务。 3. 严格遵守公司规定的作息时间：不迟到不早退，培育坚韧的工作抑制，树立端正的工作态度。 4. 加强会议纪律：参与会议时，切记要将手机调到静音状
