公司离职拖延怎么办 离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。都是符合法律的活动，但是一些公司总是以各种理由拖延离职，那么该怎么办呢?下面我就给大家带来公司离职拖延怎么办_公司离职拖延涉及的法律，盼望能关心到大家! 公司离职拖延怎么办 劳动者辞工到期老板拖延工资不发的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和.保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要供应登记信息)。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委赐予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院; 3、申请劳动仲裁期间，不耽搁劳动者去新单位工作。中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资支付暂行规定第十八条
