公司人力资源部工作总结 总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以关心我们有查找学习和工作中的规律，不妨让我们仔细地完成总结吧。那么总结有什么格式呢？下面我给大家共享公司人力资源部工作总结，盼望能够关心大家! 公司人力资源部工作总结1 在20_年，人力资源部的专业管理力量有了质的飞跃和提升，整体工作也有了长足的进展，但是，在公司当前高速进展的态势下，人力资源部还有许多的东西要学习，还有许多的问题需要去解决。鉴于此，现将本年度的工作总结报告如下： 聘请工作：乐观以维护现有渠道、拓展额外渠道为主，全方位及多渠道整合内外资源，尽全力做好聘请工作。20_年2-12月聘请入职94人。 一、聘请的成果： 1)积累了较大的储备人才简历，1000余份简历，充实我公司人才储备人员数目，20_年毕业高校生涵盖销售、设计、文职及工人，为开年聘请做好基础工作 2)拓宽渠道，建设公司渠道维护开发思想，还得不断维护、摸排、调研，在必要时侯投入资金与时间，效果就会明显 3)利用聘请较好的调研同
