促员工成长的心得体会 成长、成才、胜利无疑是企业职工的幻想!可是当自己在成长过程中遭受障碍时，该如何跨越呢?职工成长要增加危机意识。美国新管理大师彼得圣吉曾对年轻人提出警告说：一个人学习过的学问，假如每年不能更新7%的话，那么这个人便无法适应.的变化。微软总裁比尔。下面就是我带来的促员工成长的心得体会，盼望能关心大家! 促员工成长的心得体会1 成长、成才、胜利无疑是企业职工的幻想!可是当自己在成长过程中遭受障碍时，该如何跨越呢? 职工成长要增加危机意识。美国新管理大师彼得?圣吉曾对年轻人提出警告说：一个人学习过的学问，假如每年不能更新7%的话，那么这个人便无法适应.的变化。微软总裁比尔。盖茨也曾说：“我们离破产永久只有18个月。”俗话说得好，人无远虑，必有近忧。进入21世纪之后，随着科技的进步和.的进展，我们步入了学问经济时代，企业的竞争趋于白热化，能在市场占据优势的不仅仅是靠人才、技术、设备等因素构成的综合实力，更是学习的速度。作为企业职工，必需要有剧烈的危机意识和紧迫感，树立终生学习、不断进取的成长理念，假如始终“一招鲜吃遍天”的腐朽思想，迟早是要被
