人力资源管理( 第三版)- 彭剑锋( 要点归纳)01人力资源管理与企业核心能力通过对本章内容的学习,应了解和掌握如下问题l 企业核心竞争力的来源是什么?l 什么是企业的核心能力与核心竞争力?l 什么是人力资源?人力资源具有哪些特征?l 关于人力资源管理的发展历程主要有哪几种观点?l 人力资源管理是如何形成和维持企业的核心能力的?l 人力资源管理者在现代企业中扮演着什么样的角色？l 作为一个优秀的人力资源管理者,应该具备哪些素质?l 什么是战略人力资源管理?如何从不同角度界定战略人力资源管理?l 什么是人力资源管理?不同学者对人力资源管理的看法存在着什么样的差异?l 企业各层各类人员如何实现人力资源管理的责任分担?人力资源部主要承担什么样的职责？l 中国企业人力资源管理主要面临着哪些挑战?在品质发展时代人力资源管理的主要发展趋势有哪些?目录/Contents第一章人力资源管理与企业核心能力 第一节人力资源与人力资源管理 第二节企业的核心能力与人力资源 第三节战路人力资源管理:打造企业核心能力 第四节人力资源管理的角色、职责分担和胜任力模型 第五节人力资源管理组织架构 第六节人力资源管理的
