骨外科季度工作方案 在新的一年里，随着科室条件的改善，对工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓医疗服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素养的队伍。详细该如何制定方案呢?以下是我整理的骨外科季度工作方案，供您阅读,参考。盼望对您有所关心! 骨外科季度工作方案1 一、突出专科特色，打造护理品牌。 护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培育2名责任护士对病人进行功能熬炼指导工作。进一步完善功能熬炼指导的手段和方法，实行多样形式的宣教，务求达到效果。预备在_年制定骨科常见病功能熬炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能熬炼的意义和方法。 二、抓好质量管理。 1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以病人为中的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。 2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。 从病人的角度评价护理质量，把病人的满足度作
