关于年度老师的工作方案7篇 时间消逝得如此之快，大家的工作又将在劳碌中充实着，在喜悦中收获着，该为自己下阶段的学习制定一个方案了。好的方案都具备一些什么特点呢?下面我给大家整理了关于年度老师的工作方案，盼望大家喜爱！ 关于年度老师的工作方案1 百年大计训练为本，训练大计老师为本。老师是素养训练的实施者。新课程使老师的职业角色和职能发生了很大转变，这就要求老师必需自觉实现自身角色的转换，自我设计专业进展，提升自己各方面的素养;而学校应当努力从外部因素和内部因素两方面创设环境和条件，关注和促进老师的专业进展,以适应新形势进展要求。 一、指导思想 由于我校老师队伍年轻化，老师队伍的整合至关重要和迫切。因此，我们必需把老师专业进展作为学校今后一个时期一切工作的核心来抓，高度重视，刻不容缓。 我们针对学校进展的实际和实施课程改革的需要，本着老师进展“适度超前”的原则，建立我校老师专业进展学校，把老师训练作为实施课程改革，推动我校跨跃式进展的一项基础性工程，力求在短时间内造就一批高素养、高水平老师。并力求使广阔老师能主动适应当代经济建设和基础
