后勤事务管理工作方案样本.docx

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后勤事务管理工作方案样本 后勤管理是管理者动用肯定的原理和方法、手段,通过一系列特定的管理行为,促使各项工作井然有序,明确工作任务和工作流程,责任清楚。下面是我为大家整理后勤事务管理工作方案的文章,盼望对您有所关心,欢迎大家阅读参考学习! 后勤事务管理工作方案1 一、个人定位 依据自身条件及公司进展需要,本人定位于后勤部门。 1、自身条件: 我借_提出的唐僧团队的概念,定位自身。本人拥有唐僧的意志坚决,拥有八戒和沙僧的忠心耿耿,却缺少孙悟空的业务本事,所以归属行政部门。 2、公司进展要求: 公司前期运作为构建商务团队、聘请加盟商及公司人员的补充。依据需求,前期工作则为聘请。因本人亲自并独立参加过聘请工作,熟识聘请工作的整个流程。详细如下: (1)参加网上聘请工作的整个流程。 (2)聘请前期工作:与人才市场联系,预约展位及聘请时间,聘请内容电子版的转发,聘请费用的申请,交纳。 (3)聘请现场工作。 (4)聘请后期工作:个人简历电子档案存根,人才库的建立,电话通知通过初试人员其复试时间

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