1、机关事业单位网站信息发布审核制度第一章 总 则第一条 为加强单位内部网站的规范管理，建立规范的信息采集、审核、发布、更新机制，做好网上信息发布工作，促进网站健康发展，安全高效运行，结合单位实际，制定本制度。第二条 本制度所指网站为单位内部网站。第三条 网站发布的任何信息都必须遵守中华人民共和国计算机系统安全保护条例 、 中华人民共和国计算机信息网络国际互联网管理暂行规定 、 互联网信息服务制度 、机关事业单位晋林调字20167 号文等有关规定。第四条 为规范网站信息采集、审核和发布机制，实行上网信息审批制度，坚持“先审后上、分级负责、保证质量”的原则，未经审核信息一律不准发布。下列信息不得在网
2、上发布：涉密文件；涉及单位机密、个人隐私的相关信息；有损单位形象，对单位产生不利影响的信息。第二章 职责划分第五条 单位网络管理员在各相关科科的协作配合下具体负责网站的建设、维护、协调和日常管理工作。主要职责是：1.负责网站建设和信息发布工作；2.负责对单位网站进行总体规划设计，总体负责网站建设管理、栏目设置管理、页面版式设计等；3.负责单位网站日常维护、运行管理等工作，并协调解决网站管理中出现的问题，监控网站的运行状况，定期进行安全检查，确保网站的正常运行；4.负责网站信息发布管理工作；5.配合相关科科完成网站栏目及信息的更新和维护工作。第六条 各科科应指定专人负责网站相应版块信息的定期（以
3、周或月为时间单位）收集、整理、上报工作，并确保信息资料的真实性和准确性，符合安全保密工作的要求。第三章 网站功能及主要内容第七条 网站功能及主要内容网站共分 10 个主栏目、38 个子栏目。具体内容和分工如下：序号 主栏 子栏 内 容 主供科科 备注1 主页 整体显示网站主要内容领导介绍 局领导简介。 人事科组织机构 局内设机构图（目前 14 个科科）。 人事科职责任务 局及各科科职责任务。 人事科资质证书 局相关资质证书扫描加水印图件，含业务范围。 总工办专家介绍 局专业技术带头人等简介。 总工办2 关于我们光辉历程 局发展历程、50 年局庆、60 年局庆、70 年局庆、80 年局庆、90
4、年局庆等资料 各科科图片新闻 以图片形式反映的本局新闻。 各科科局内新闻 以文字或兼图片反映的本局新闻，反映各项工作的开展、进行、完成等情况。 各科科局内公告 局可对外公开的告示，如全省培训通知等。 各科科上级精神 国家林业局、省林业厅等有关精神摘录。 各科科行业动态 林业行业相关动态摘录。 各科科3 新闻中心工作动态局调查监测、规划设计、咨询评估和其他工作动态，包括前期准备的、正在进行的和已经完成的。各科科序号 主栏 子栏 内 容 主供科科机构设置 党委下设的机构图，包括纪委、各党支部、工会、共青团。 党办党建工作 与党的建设相关的工作。 党办工会活动 工会主抓的相关工作。 工会共青团 共青
5、团的相关工作。 共青团妇女工作 妇女工作小组的相关工作。 妇女小组4 党群建设宣传专栏 党群活动中获得的相关奖项等。 党工青妇各科科各科科各科科其他工作 已完成的技术开发、专业图书等工作。 各科科5 成果业绩获奖成果 获得的专业类奖项等。 总工办法律法规 国家有关法律、法规转载。 各科科上级规定 国家、省委省政府、省林业厅等上级规定转载。 各科科6 政策法规内部规章 局相关规章制度等。 各科科国家标准 国标类规程、标准、规范。 各科科行业标准 行标类规程、标准、规范。 各科科7标准规范其他规范 其他相关的规程、标准、规范、要求等。 各科科图片浏览 精彩的、值得宣传的、传播正能量的图片类。 各科
6、科音频收听 精彩的、值得宣传的、传播正能量的音频类。 各科科8精彩瞬间视频点播 精彩的、值得宣传的、传播正能量的视频类。 各科科共享下载 可对外公开下载的内容，如工作中统一下发的电子表格、文档等。 各科科9 资料下载内部下载 只供本局人员下载的内容，由系统管理员预设每人或各科科的用户名、密码，登录后下载。 各科科联系方式 局位置、名称、地址、电话、传真、邮箱、网址等。 局办咨询留言 公众针对我局的相关工作提出建议、意见和问题。 公众留言回复针对公众留言，局领导安派专人解答，解答内容经局领导审核后正式发布，“查看回复”中可见。局领导安派专人10 联系我们查看回复 公众均可查看，显示审核后的留言和
7、回复内容。 公众第四章 网站信息报送第八条 各科科负责人审核本科科上报信息内容，要严格审核把关，对所报送信息内容的真实性、合法性、时效性和准确性负责，未经科科负责人审核确认不得上报。第九条 各科科要指派 1-2 名责任心强、业务能力突出的人员兼职网站信息员，信息员要认真做好信息采集、整理工作，撰写校对相关稿件，经科科负责人审核后，负责将本科科所需上报的网站信息及时上报办公科。按照各栏目信息提供分工安排，各科科要积极、主动、及时采集、编辑、提报相关信息，做好对外宣传工作。提供文件格式要求：文字 word 或 txt，表格 excel，图片jpg，音频 mp3 等，视频 avi 等。由网络管理员按
8、网站要求的特定格式和规格对最终信息予以编排和处理，并及时上传发布；对需报送厅信息中心发布的信息必须及时上报。第十条 各科科上报的网站信息，需明确标注摘自来源及需发布单位内网哪个版块下。第五章 网站信息审核及发布流程第十一条 信息审核所有提供的信息经分管局领导审核同意并签字后：行政、技术业务类的信息报局长批准，党务、工会、青年团、妇女工作、纪检、消防与安全类的信息报书记批准。局长和书记批准时视信息的重要程度，同时批示是否报送厅信息中心发布。信息内容严格遵守下列规定：一、严格遵守互联网信息服务管理“九不准”互联网信息服务管理办法第十五条规定，互联网信息服务提供者不得制作、复制、发布、传播含有正确内
9、容的信息：（一）反对宪法所确定的基本原则的；（二）危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；( 三) 损害国家荣誉和利益的； (四)煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；(五)破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；(六)散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；( 七)散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；(八)侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；(九 )含有法律、行政法规禁止的其他内容的。二、严格遵守“七条底线”一是法律法规底线;二是社会主义制度底线;三是国家利益底线;四是公民合法权益底线; 五是社会公共秩序底线 ;六是道德风尚底线;七是信息真实性底线。第
10、十二条 总流程第十三条 已通过外部网站信息发布审核流程的网站信息，可由网络管理员直接发布至内部网站，无需再次审核。第十四条 网站信息正式发布后，局网络与信息安全管理领导小组有责任在日常登录网站查看信息内容是否符合规定，进行再巡查。发现问题可责成网络管理员进行更正。第六章 考核与奖惩第十五条 网络管理员每月对各科科发布、上报的信息进行统计，每季度进行通报，年底进行考核、评比。此项工作纳入各科科年度工作考核范畴。第十六条 通过考核、评比结果，单位将对表现突出的科科及个人予以通报表彰，年底给予一定的奖励；对重视程度不够的科科进行通报批评。所供信息的数量和质量纳入文明科科考核指标。 （参照晋林调字 2016.7 号文）第十七条 对网站信息审查不严，发布涉密、虚假或者不良信息给单位造成不良影响的，单位将追究有关科科和人员的责任。第七章 附 则第十八条 网站新增栏目和改版信息，由办公科提出意见，报单位领导同意后方可实施。第十九条 本制度由单位办公科负责解释。第二十条 本制度自公布之日起执行。附件 1：单位网站信息提交月考核表考核内容考核科科信息质量 报送数量 是否及时办公科党办人事科财务科*办注：1.信息质量：高（5 分）中等（3 分）低（0 分）2.报送质量：除工作月报等定期报送信息，每报送 1 篇加 0.5 分。3.是否及时：及时报送（5 分）拖延报送（0 分）
