1、2019 年对照 “思想政治、精神状态、工作作风”三个方面民主生活会对照检查材料和某水利局党组书记2019 年民主生活会发言提纲合集2019 年对照 “思想政治、精神状态、工作作风”三个方面民主生活会对照检查材料根据省市县关于认真开好 2018 年度领导班子民主生活会有关要求，会前，局委班子认真组织学习了中国共产党党章 中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定 习近平谈治国理政第一卷、第二卷和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲及纪念改革开放 40 周年大会重要讲话精神等内容。对照本次民主生活会确定的主题，认真对照“思想政治、精神状态、工作作风”三个方面问题，广泛征求意见，积
2、极开展谈心谈话，深入查找问题，并结合各自思想工作实际进行了认真准备，班子成员之间、班子成员与分管股室负责人、班子成员与所在机关支部党员之间累计开展谈心谈话 XX 次，征求到意见建议 XX 条，经集体研究，提出整改措施，明确努力方向。现对照检查如下：一、存在的主要问题（一）思想政治方面。一是政策理论学习不够深入。对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想涉及的创新理论缺少深入解读，对涉及的焦点、重点、难点、关键词，仅仅停留在理解的层面，还缺少互动和思想交流，指导工作的力度还需要进一步加大。特别是将学习研讨成果转化为决策，推动解决突出问题、加快发展还不够到位，引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的
3、理论，效果不太显著。二是政治敏锐性不强。对发生在自己身边的一些错误言论，没有当面批评当事人；对网络媒体信息关注不够，对网络上出现的一些谣言和错误言论，不能主动进行抵制和斗争；对一些社会敏感问题认识不够，给工作的开展带来阻碍。三是自我要求有所降低。部分班子成员没有把意识形态工作放在更高的位置，存在抓修养不如抓行动直接、抓思想不如抓工作具体的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。在整体班子工作统筹协调安排落实上，个别班子成员主动补位不够，认为不是自己的分管工作就只是应付式落实，大局意识不强。（二）精神状态方面。一是缺乏敢于担当的精神。担当意识、担
4、当能力还远远不够，与所肩负的责任有很大差距。有时光考虑县官难做，考虑困难多、考虑客观多，缺少了应有的担当。在工作中有“软怕躲退”的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任，对问题不敢批评、怕丢选票。二是激发干部担当作为不够。在强化问责、倒逼工作落实的大背景下，一些干部不想干事、不敢担当，慢作为、不作为现象较为突出，有些领导存在“只求不出事，宁愿不做事”的错误思想倾向。这领导班子的教育管理监督不够到位有很大关系，特别是在制度层面、考核奖励机制上，我们没有坚持疏、堵结合，正向激励机制不健全，没有很好地促进正向激励与反向惩处同向发力、同时用力，容错纠错机制尚未建立，没有根本解决“多干多出事、少干少出事、不干不
5、出事”的逆向激励问题。这一定程度造成一些干部对工作推进中存在的问题，不反馈、不研究、不愿或不敢去探索解决，反馈问题有顾忌，解决问题怕担风险。三是从严治党主体责任落实不到位。班子在抓经济发展、深化改革、改善民生等方面投入精力多，对抓好党建工作存在安排部署多、检查落实少的问题，压力传导层层递减的现象还没有根本转变。部分班子成员还存在重业务轻党建的现象，对重点项目、招商引资等抓的比较紧，对分管股室工作过问少、监督检查少，没有真正把党建工作管到位、管出思路、管出成效。（三）工作作风方面。一是调查研究不够深入。班子成员普遍深入基层、深入群众调研不够，都没有达到全年调研三个月的要求。到基层调研时，习惯按地
6、方的安排路线走，看的都是典型单位、重点工程，都是一个地方、一个领域最好的部分，到贫困地区和农村少，督导多、靠前指挥少，提要求多、指导少，事先打招呼、 “被调研”现象普遍存在。二是作风建设深层次问题依然存在。对照新形势新任务新要求，在抓常抓细抓长上做得还不够扎实，仍存在一些不容忽视的问题。比如，一些服务单位虽然开展了慵懒散以及“四风”新问题专项整治，但抓得不够具体，措施方法不多，追责不够严格，导致效果打了折扣，一些群众对有的单位“门好进、脸好看、事更难办”的问题反映比较强烈。二、产生问题的原因分析通过认真对照检查，联系学习工作实际，从思想上、认识上认真查找根源。通过深刻剖析，认为存在问题的原因有
7、以下几个方面：（一）理想信念不够坚定。由于对理论学习的重要性和必要性认识不够充分，存在业务熟悉了，工作做好了，任务落实了，就不需要再学习的错误思想认识。导致对党的基本理论理解和把握不够，不能用马列主义武装自己的头脑，导致了理想信念弱化。特别是对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。（二）政治意识有所淡化。一是在一些具体问题上敏锐性不强，讲政治的具体能力不够高，对社会上一些似是而非的错误观点见怪不怪，对不健康甚至有损党的形象的一些灰色思想，观点见怪不怪。狠抓落实，勇于担当意识不足，部分工作仍存在拖拉现象
8、，少数部门庸政懒政之风未灭。二是大部分班子成员都来自农村，基本上都是从基层一步一步走上来的，但随着工作环境的变化，逐步淡化了对党和人民忠诚的政治意识和宗旨意识。（三）从严治党落实不力。治国必先治党，治党务必从严。有的同志管党治党意识不强，落实主体责任不够，对全面从严治党的紧迫性认识不深，管党治党责任不落实，存在着宽、松、软问题；对“两个责任”的认识和重视程度不够，落实力度和效果逐级递减；对分管股室干部的日常监督管理失之于宽、失之于软，对违纪行为和明显违反中央八项规定精神的人和事，处理不及时、不严格。（四）宗旨意识有所淡化。一是工作上有畏难情绪。在矛盾和困难面前，存在一定的畏难情绪，对缩小发展差
9、距、推动跨越发展的勇气不足，敢于担当的精神有待提升。二是听取群众意见不充分。在面对一些突出的矛盾和问题，特别是面对群众遇到的困难和问题时，总担心处理不当会影响党群干群关系，因此在协调处理时畏首畏尾、顾虑太多，导致过于注重走程序，听取群众意见建议不充分，致使部分群众反映事项办处不及时。三、今后努力的方向和整改措施下一步，班子将以这次民主生活会为契机，针对存在的问题，认真反思，努力加以整改。（一）强化理论武装，坚定理想信念。深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断
10、增强“四个自信” ，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展理想信念专题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙” 。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，担当起“在党忧党”责任。增强理论集中学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。（二）加强党性锤炼，遵守政治纪律。深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义理论和中国梦学习教育，加强班子成员的党性锤炼，强化进取意识，凝聚发展力量，激发干事激情。积极参加民主生活会外，各位成员自觉以普通党员身份参加县办党支部的活
11、动，切实履行好自己作为一名普通党员的职责，自觉置身于织的严格管理和其他党员的监督之下；严格执行个人重大事项报告制度，班子成员定期向织汇报思想、工作和生活情况，自觉接受织的监督；自觉维护班子的团结统一，强化班子成员之间分工负责、重大事项合力推进的机制，在围绕中心服务大局中凝聚肝胆相照、荣辱与共、共同担当的意识，齐心协力、共同推进各项工作。（三）提升能力，增强履职本领。一是坚持和完善民主集中制，完善落实常务会议议事规则和决策程序，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，做到按制度管人管事。二是严格执行领导班子民主生活会的有关规定，加强班子成员之间的谈心交流，积极开展批评与自我批评，珍惜和维护班子集
12、体的团结，充分发挥班子成员的积极性、主动性，进一步增强班子合力。三是努力提高解决实际问题的能力和水平，提高工作的预见性、主动性、原则性和创造性。做到学习与解放思想相结合，与调查研究相结合，与实际工作相结合，通过学习，掌握观察分析和解决问题的新方法，运用所学的理论解决改革和发展中遇到的热点和难点问题。（四）树牢群众观点，密切联系群众。班子要继续发扬党的优良传统和作风，为全体广大党员干部立好标杆、作好表率。密切联系群众，做到从群众中来、到群众中去，问政于民、问需于民、问计于民，全心全意为人民群众服务。加强和改进调查研究方式和方法，带着问题深入实际、深入群众、深入基层，多到情况复杂、矛盾突出的地方开
13、展调研，努力研究新情况，解决新问题。坚持不懈用好批评和自我批评这个武器，多用、常用、用足用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。某水利局党组书记 2019 年民主生活会发言提纲范文根据区纪委、区委组织部关于认真开好 2018 年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知2019 号文件要求，在个人自学基础上组织班子成员集中学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和新党章 ，认真对照准则 条例 ，同班子成员相互开展谈心谈话活动，广泛征求干部职工的意见建议，全面梳理自身存在的问题，深刻剖析问题根源，制定出了针对性的整改措施，下面我结合个人的思想和工作实际，将对照检查情况报告如下:
14、一、存在的主要问题及表现(一 )思想政治方面1、理论学习不够深入。缺乏主动性和自觉性，学习不够热情，对重要讲话、重要指示精神学习不够深入，对没有完全理解的没有做到穷原竟委，放松了自己在精神层面的追求和政治信仰高标准要求。比如:虽然通过个人自学、集体学习、党校培训、班子专题研讨等形式，增强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和理解，但离上级要求的“学懂、弄通、做实”还有很大差距。2、学用结合不够紧密。对党的新理论、新知识、新方法，无法做到触类旁通、举一反三，对如何运用的党的先进理论知识指导工作、把学习成效转化为推动工作发展的实际行动上缺少思考和实践，在这方面需要进一步下功夫。3、政治纪律不
15、够警觉。始终做到大是大非面前旗帜鲜明，政治立场坚定，但也存在对一些敏感问题缺乏政治警惕性的问题。如:没有时刻站在政治和全局的高度考虑问题，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制、没有旗帜鲜明的作斗争。(二 )精神状态方面1、工作创新意识有待加强。执行新发展理念的思路不够开阔，遇到思想阻力或工作阻力，习惯于凭老经验办事，对待出现的新问题只满足或只看到一种答案，不能积极思考出多种答案并从中挑出最佳答案，在贯彻落实中效果不够明显。2、服务群众意识不强。考虑问题有时候没有站在基层群众的角度，未能做到“从群众中来，到群众中去” ， “群众至上、基层第一”的思想还不够牢固，没有做到真正和群众打成一片。比如:在下口行政村开展脱贫攻坚“大走访、大宣传、大整改、大提升”活动中，只是完成政策宣传和走访慰问工作任务，没有主动关心群众心里想什么、盼什么、急什么、要什么。3、抓工作落实力度不够。在具体工作推进上，交予其他班子成员处理的多，自己带头狠抓的少;安排部署的多，督促检查的少;对上级领导安排的任务抓的紧，对一般性工作任务抓的松，行政管理较为粗放，跟踪问效不到位。(三 )工作作风方面1、干事创业的精神有所弱化。面对繁重的工作任务，在个别工作上要求标准有所降低，干事创业的奋斗精神有所懈怠，拼搏进取的劲头有所弱化，主观能动性发挥不够，争先创优意识有所减退。
