1、2019 年 2 月民主生活会发言提纲 2019 年某公司领导班子强化创新理论武装树牢“四个意识”坚定“四个自信”三个方面问题民主生活会对照检查材料合集2019 年 2 月民主生活会发言提纲范文按照矿党委2018 年度领导班子民主生活会方案的部署要求，紧密结合自身思想和工作实际，通过征求意见、谈心交流和个人自查，深刻剖析，认真思考，认为自己在近年来工作、学习、生活中存在以下问题：一、查找出的问题及原因（一）政治理论学习方面。能够自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在思想、政治、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在实际工作和行动上，总有些差距。具体表现在：对理论学习的重
2、视不足，认识不够，学习缺乏主动性。一方面，总是感觉到理论学习是形式，枯燥乏味，被动性学习较多，缺乏持之以恒自觉学习的精神；另一方面，认为自己是老党员，经常看书读报、浏览新闻，就不用专门去研读理论书籍了，单位集中进行理论学习也是被动参加，缺乏热情。（二）解放思想创新思路方面。学习贯彻习总书记重要讲话和重要指示精神方面，学习的多，指导应用的少，没有掌握到精髓实质，在推动企业高质量发展上有差距，信心不足，责任意识不强，危机意识不强，开展工作的方式过于保守，力度不够，只求过得去，不求过得硬，存在当一天和尚撞一天钟思想。对企业深层次改革存在顾虑，畏首畏尾，不敢触及深层次矛盾问题。由于我矿资源枯竭，条件复
3、杂，因此对企情定位不高，应对困难和问题办法不多，思路单一、理念陈旧落后，打不开局面；依赖主业思想较重，仅停留在增产降成，增加主业经营收入等方面，没有深入思考如何运用辅业资源为企业拓宽发展途径，创新意识和动力不足，闯出新路子的意识不强。（三）意识形态履责方面。能够把好方向，对企业重大事件、重要决策的苗头倾向性问题，有针对性地进行引导。不足是，作为矿长，行政方面事情管理的较多，在党组成员落实“一岗双责” ，监督管理班子成员意识形态方面做的不好。以矿长身份组织成员围绕学习、提高意识形态的活动较少，仅局限于管理好党员干部不犯错、不跑偏，完成上级任务等方面，对党员干部自身意识形态认识模糊纠正的不及时。二
4、、今后努力方向和整改措施（一）加强政治理论武装。深入践行“两学一做”学习教育常态化、制度化，全面准确掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质和实践要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、刻入骨子、融入血液，提高政治站位和理论水平，做到深学笃用，学思践悟，融会贯通，掌握贯穿其中的立场、观点、方法，切实增强“四个意识” ，坚定“四个自信” ，把坚持党的领导、坚持中国特色社会主义作为今后工作不可偏离的旗帜和方向，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为解决一切问题的“金钥匙” ，把贯彻落实党的十九大精神与贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想紧密结合起来，整体贯彻，使之成为全矿
5、干部群众的共同意志、共同行动、共同目标。（二）贯彻落实新发展理念。自觉在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神上向党中央看齐。大力弘扬“团结奋进、拼搏创新、苦干实干”的新时代矿山精神，在谋事创业上，切实做到直面困难、履职担当、尽职尽责，遵照实际情况、符合客观规律，不唱高调，不搞花架子，真抓实干。加强同班子其他成员的沟通、配合，对上级交办的工作，不推诿，不马虎，坚决服从于集团和公司党委重大决策、重要部署、重大安排，坚决向集团和公司重大安排对标看齐，在我矿抢抓机遇、改革发展的奋斗时期，决战攻坚。紧紧围绕公司党委提出的“一条主线” ，增强“三种意识” ，保证“三个落实” ，强化“六项建设”的思路举措
6、，认真负责、不折不扣地按照要求去完成各项工作，服务于新陆煤矿改革发展攻坚、决胜于新陆煤矿持续发展大局。2019 年某公司领导班子强化创新理论武装，树牢“四个意识”坚定“四个自信”三个方面问题民主生活会对照检查材料按照上级公司党委关于认真开好 2019 年度党员领导干部民主生活会的通知要求，市公司领导班子围绕聚焦“强化创新理论武装，树牢“四个意识”坚定“四个自信” ，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题，组织学习研讨，积极征求各方意见建议，深入对照思想政治、精神状态、工作作风 3个方面查找梳理问题，对产生问题的根源进行了深层次的剖析，提出了努力方向及整改措施，下面，我代
7、表公司领导班子作对照检查。一、2017 年民主生活会整改落实情况（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想加强理论学习，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，以新党章严格要求自己，牢固树立“四个意识” ，坚定“四个自信” ，做到“四个服从” 。坚决维护习近平总书记在党中央和全党全军的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为今后一段时间党组学习的重中之重，理论学习中心组制定的学习计划里，将这项内容作为每年的必学内容，落实学习制度，保证学习时间，达到学透学深的效果。时
8、刻保持警醒的状态，继续发挥艰苦奋斗的优良作风，一心一意谋发展。尤其在公司面临科学转型的重要时期，班子成员牢记强化责任意识、担当意识、尽责意识，认真贯彻落实总公司各项决策部署，始终保持奋发有为的状态，群策群力，扎扎实实把公司蓝图谋划好，推动公司的高质量发展转型取得更多的成效。（五）纠正“四风”情况纠正“四风”不止步，身体力行、以上率下，带头转变作风，提高工作效率， “头雁效应”显著。班子通过党组会议、理论中心组等加强学习，提高政治觉悟和思想境界，以先锋、模范、表率而自我要求。力戒工作上的本位主义，在重要工作中要有敢于担当的责任和勇气，做到不回避矛盾，不脱离现实。领导班子通过调研研究、实地考察等方
9、式，多走进基层，加强与群众的联系，倾听干部和群众的需求和意见，解决实际问题。一是班子成员加强党性学习，切实解决对“四风”思想认识上的不足，形成正确的理念，指导日常的工作和生活；二是班子成员围绕中心发展的难点热点问题，选定专题开展调研，并将成果转化为可行的政策和措施；三是进一步落实领导班子党建联系点制度，班子成员到联系点进行座谈和谈心谈话。（六）严格执行廉洁自律准则班子成员自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施细则精神。班子时刻以中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则严格要求自己，增强以上率下的自觉性。强化公仆意识、廉洁自律意识，提高思想警惕。严格执行上级有
10、关纪律制度，坚持党性原则，秉公办事，加强对办公用房、公车等管理，加强对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度，抓业务工作与抓反腐倡廉工作做到“两手抓两手都要硬” ，将“一岗双责”真正落到实处，提高工作效率。二、2019 年民主生活会对照主题查摆出的问题（一）思想政治方面一是学懂弄通、做实，习近平新时代中国特色社会主义思想不够。表现为：对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进行了通读学习，但在学习理解上缺乏深度，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不够。二是理论学习与实际应用紧密结合不够。班子成员还存在旧思想、旧理念没有转变过来的问题。在运用理论分析解
11、决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高，落实工作中还存在“本本主义” ，理论学习与实践应用结合的不够紧密。三是班子成员能够自觉做到在思想上政治上行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但是个人的政治敏锐性和鉴别力还需要加强。例如对消极的议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力。（二）精神状态方面一是担当精神有待进一步加强。表现为：部分班子成员工作上有求稳的想法，工作上安排部署的多，工作过程中关注的不够，对有的工作直接督促检查得不够。二是开拓创新的意识有待进一步加强。表现为：工作上有惯性思维，有时认为把上级安排的任务完成就可以了，锐意进取的奋斗姿态发挥得不够充分。三是攻坚克难的干劲有
12、待进一步加强。表现为：有的班子成员对于转型发展的理念，主动谋划不够，强烈的事业心、责任心不够，忧患意识不够。（三）工作作风方面一是形式主义、官僚主义在一定程度上依然存在。工作中目前仍然存在有会风、文风不够简洁的情况；主动替职工着想和帮助基层单位解决实际问题不多，多是干部员工反映什么就解决什么，前瞻意识有待加强。二是调查研究不够深入系统。有针对性的专题调研少，调研中听取汇报的多，通过调研改进工作、创新方法的办法措施少。三是大局观念有待进一步加强。班子成员有时只关心分管负责的工作，对分管以外的工作不关心、不研究，存在大局观念不强的问题。三、产生问题的原因分析针对上述这些问题，公司领导班子深刻反思，紧密联系思想和工作实际，对问题产生的原因进行了深入剖析，主要是由以下几方面原因造成的：（一）政治理论学习不够班子成员能够严格执行中心组理论学习制度，但总的说来，学习氛围还不够浓厚，学习的深度广度还不够。班子成员忙于日常事务工作，对党的最新理论成果没有真正做到先学先用、真学真用，没能很好地用来指导具体工作。（二）主观世界改造不够班子成员有时没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养，有的同志在遇到不正之风时，没有站在维护党的形象、维护人民利益的高度去反思、去批判。有的同志进取精神不足，落实工作部署时，仅是满足于完成工作任务和不出问题。
